Cum ajungem la vorbele lui Aristotel? Prin educatie, nu doar stiintifica, ci si sociala si filosofica. Un fel de "la ce foloseste filosofia, economia si sociologia de liceu"
Read More...
vineri, 18 aprilie 2014
miercuri, 9 aprilie 2014
Trateaza oamenii ca si cum in fiecare zi ar avea oferta de angajare pe masa
miercuri, aprilie 09, 2014
cariera 2050,
Cultura organizationala,
inspirational,
organizational culture,
orientare profesionala
2 comments
![]() |
Imagine preluata de pe reteaua mea de contacte LinkedIn |
Mai apoi, draga manager, daca poti sa tratezi oamenii din echipa ca si cum ar avea in fiecare zi 5 oferte pe masa si ar alege-o pe cea care sa insemne ca vin la tine in echipa, atunci ai ajuns sa intelegi ca nu esti sef, ci ai un rol de lider. Lumea e relativ mica, relatiile profesionale se intind pe foarte multi ani, iar o relatie profesionala buna te vor face sa iti consolidezi brandul personal.
Deci, cititi inca o data: Ofera oamenilor training asa de bun incat poata pleca oricand, trateaza-i atat de bine incat sa nu vrea sa plece.
joi, 3 aprilie 2014
Urmatoarea afacere a secolului va fi tot in software
Am urmarit micul documentar McKinsey (vedeti aici ) care explica saltul urias in tehnologiile legate de energie si materiale. Gazele naturale in SUA, panouri solare mai ieftine, diverse tehnologii care fac umanitatea sa nu intre intr-o criza prea curand din lipsa de resurse. Cei 2.5 miliarde care intra in clasa mijlocie curand vor consuma o gramada.Chestiile astea trebuie sa vina de undeva. Iar pana ajungem in spatiu sa le aducem de acolo, trebuie ca resursele existente sa fie rationalizate prin eficienta utilizarii si eficienta reciclarii.
Unde vor fi urmatoarele businessuri disruptive? In zona de embedded software si ingineria sistemelor complexe. Iar software-ul va urma dezvoltarile organice, prin solutii mai putin binare, ci mai mult legate de logici fuzzy. Ingineria sociala va ramane de baza, dar sistematizarea resurselor, optimizarea si electrificarea vietilor noastre vor fi in mijlocul dezvoltarii umanitatii.
Sa nu ramaneti neintrebati: daca se ia curentul, mai stiti sa traiti?
Read More...
Unde vor fi urmatoarele businessuri disruptive? In zona de embedded software si ingineria sistemelor complexe. Iar software-ul va urma dezvoltarile organice, prin solutii mai putin binare, ci mai mult legate de logici fuzzy. Ingineria sociala va ramane de baza, dar sistematizarea resurselor, optimizarea si electrificarea vietilor noastre vor fi in mijlocul dezvoltarii umanitatii.
Sa nu ramaneti neintrebati: daca se ia curentul, mai stiti sa traiti?