marți, 29 iulie 2014

Bucovina, plai cu flori - azi despre cazare

1 comment
Anul acesta mi-am facut vacanta in Bucovina, in zona Sucevitei. Tura asta am stat la hotel Voievod. Am tot vrut sa scriu despre zona de mai multa vreme, dar nu am gasit nici timp, nici chef pana acum. Am inceput in vacanta, dar zi dupa zi mai aflam ceva interesant.
Hotel Voievod - vedere din spate. Ca din fata se vede pe site.

Hotel Voievod - casute

Gata cu scuzele, sa va povestesc cate ceva util.
Astazi, despre cazare:
Cel mai tare lucru in Sucevita este ca au hoteluri cu piscina. Am mai scris despre Sofia, este Complexul Popas Bucovina si Hotel Voievod. Fiecare cu plusurile si minusurile lui. Pentru o familie cu copii, Hotel Voievod e mai confortabil, din punctul meu de vedere. Cum ziceam, toate au piscina, la care nu trebuie sa platesti accesul, cu exceptia Popasului Bucovina. La Popas, e un pret special pentru cei cazati acolo, dar tot se aduna vreo 30RON / zi de persoana. Si sala de fitness e gratuita, dar nu cred ca intru mai mult de o data. In plus fata de piscina si sala, exista un teren de fotbal si tenis (pe bani), sala de bowling (de care este si la Popas) - contra cost. Daca imi aduc aminte bine, sala de la Popas Bucovina e mai buna pentru bowling, dar si mai scumpa. Si au si darts, daca va place. Bowlingul de la Voievod poate sa le ofere si copiilor de 7-10 ani o pista care are ceva gardut si nu lasa bilele sa intre in santurile dintre piste. In fine, pentru copii, mai exista un ditamai locul de joaca, care ii poate tine ocupati.
Asa, si mi-a mai placut ca exista niste bungalow-uri care sunt separate de hotel si care pot sa asigure o noapte linistita, mai ales daca veniti in weekend-uri, cand sunt si nunti. E o noapte linistita daca nu aveti vecini care vin tarziu de pe unde au adastat.
La Popas si la Sofia, de asemenea corpurile de cazare sunt separate de corpurile unde se fac nunti, ceea ce e un plus in cazurile in care cautati linistea unor nopti de vara. Se pare ca cele 3 hoteluri au o afacere buna cu nuntile si sunt ocupate in timpul verii fie cu nunti, fie cu team-buildinguri.
EcvestruParc.ro
In fine, cazare buna gasiti si la alte pensiuni si hoteluri, ba chiar exista 2 locatii in zona unde se poate face calarie (Parc Ecvestru si inca unul inspre Putna - Cai de Legenda), in afara de cazare.

Cum am mai calatorit si imprejurul Sucevitei, am tot vazut ca s-au construit pensiuni noi. Arata bine, unele arata ca proprietarii stiu hotelarie, altii ca proprietarii sunt oameni gospodari, dar cu mai putine cunostinte despre industrie, ori, chiar locatiile respective sunt construite pe bani din fonduri europene si din alte afaceri. De exemplu, la El Quattro, in Voronet, vorbim despre un hotel mic facut din banii de la Elsaco, care este folosit ocazional pentru activitatile echipei de management de la Elsaco. Cei de la Voievod, umbla vorba, ca au o afacere foarte buna cu lemn.
La Casa Humor, in schimb, proprietarii s-au intors din Anglia, dupa ce au lucrat in hotelarie si asta se vede in cel de al doilea corp de cladire (si ala cu piscina), pe care l-au ridicat. Au o piscina draguta, cu jacuzzi, sus o sala de jocuri si niste camere cu paturi mai moderne - saltele bune si somiere faine. Mobila e deschisa la culoare, simpatica, in contrast cu ceea ce gasiti de obicei in Bucovina: camere inchise la culoare, cu furnir in culori inchise, ce imita lemnul masiv.

La Casa Bunicilor, un loc deosebit pentru cazare, care implica doua-trei case foarte vechi reconditionate, veti gasi niste camere foarte cochete, nu prea potrivite pentru activitati romantice. Gurile rele spun ca scartie patul. In schimb, ambientul e deosebit si se mananca bine. Despre mancare va mai spun si maine, azi sa ne rezumam la cazare.



O sa va placa domnul Iacob, cu povestile lui, care se ocupa de camere, va povesteste cum a transformat in afacere pasiunea lui pentru case bucovinene si cum a adus ponei pentru nepotica lui. O sa il cunoasteti pe cainele ciobanesc care sta intr-o cusca simpatica si, eventual, puteti face un gratar pe malul iazului cu peste proaspat de gatit in restaurant.
Hilde's Residence are un corp nou si unul rustic. Pe ala rustic l-am vizitat din interior si va puteti bucura ochiul mai jos. Pe celalalt nu, dar am inteles ca e ok. In fine, Hilde se marketeaza cu ecoturism, au o curte geniala in care va puteti aseza pe un hamac, va urcati pana sus la observator sau va imprieteniti cu gainile eco care dau oua eco din care se face mancare eco.


Pentru grupuri mari, puteti incerca sa luati multe camere la Casa Elena, de la Voronet. Sunt in business de multa vreme si rezista cu succes. Ori la Popasul Domnesc de la Voronet. Nu au activitati, dar anul trecut gateau bine si aveau camere faine si o camera de conferinta decenta. Cea mai buna cazare pentru grupuri pe care am incercat-o a fost totusi la Casa Humor, unde poti face, la nevoie, un foc de tabara sus pe deal, unde se gateste o tochitura la ceaun mare, acompaniata de vin fiert si placinte poale in brau. Totul in octombrie, cu un spoi de ninsoare, dar totusi, s-a intamplat afara, cu multa voie buna.
In zona Humorului, daca o luati spre manastirea Humorului, puteti gasi multe pensiuni si hoteluri, dar eu am mai testat numai Passiflora. Un patron simpatic, o curte decenta, si, in plus, nu are obsesia de a vinde bauturi numai de la barul lui. Puteti discuta, pentru un team building, sa incarcati totul de la Selgros si sa ii umpleti frigiderele.
Dor de munte
Pe la Cimpulung, nu prea am ajuns mult, am testat doar o pensiune arhicunoscuta la Sadova, care s-a extins frumos intre timp. Dor de munte, pe numele de botez. Arata bine si e situata pe drumul spre Moldovita, care are un peisaj ce iti taie rasuflarea.
La un botez am poposit si la Vranis (are un nume imposibil, dar i se trage de la proprietari - familia Vranau), un restaurant frumos, camere confortabile, chiar la mansarda. Singurul lucru de luat in considerare este locatia foarte aproape de drumul european. Adica e bun ca e in drum, dar va poate pricinui la auz cate ceva.
Sa nu uit, la Cimpulung, spre drumul spre codrii seculari de la Slatioara mai e Hotelul Sandru, de asemenea specializat pe nunti, plus ceva mici pensiuni. Daca astea nu va plac, sunati la colonelul Blanariu, poate va aranjeaza ceva la Liceul Militar, la blocuri. Nu puteti vizita liceul decat ca fosti absolventi si banuiesc ca nu sunteti toti fosti lemisti.
Liceul Militar Stefan cel Mare - platoul pe care se face inviorarea
Cind bati zona in lung si in lat, vei fi uimit de cele 5-6 pensiuni de la Virful Dealului, care se afla intre Paltinoasa si Solca, intr-o zona impadurita, dintre care cea mai inspirat denumita e Cabana lu' Costache, iar cea mai bine varuita pare a fi Divas. Nu le-am testat, dar arata superb.
Moldovita are relativ putine locuri de cazare, dar imprejurimile sunt frumoase. Se pare ca sunt ceva lipsuri la mancare, dar despre unde se poate manca bine in Bucovina, in articolul urmator.

Read More...

miercuri, 16 iulie 2014

Efectul camerelor de filmat asupra bacalaureatului si a pietei muncii

Leave a Comment
[Ce efect are interactiunea cu colegii in timpul facultatii]

Sa tot fie mai mult de un an de cand un coleg, nu-i spui numele, ma trage deoparte si imi zice
- Il stii pe Gigel Gigescu? L-am vazut ieri la interviu...
- Trebuie sa verific, nu tin minte numele... [Intre noi fie vorba, imi aduceam aminte numele, dar habar nu aveam despre ce era vorba cu omul]
- Vreau sa spun ca intreaga facultate a copiat toate temele de la laboratoare de la mine, de asemenea a copiat la orice lucrare, examen... 
- Nu e tocmai incurajator...
- Eu doar voiam sa iti spun...
- Asa, si nici muncitor nu este...

Nu trebuie sa mai spun ca Gigel Gigescu nu lucreaza in echipa de care sunt responsabil. Orice om cu scaun la cap verifica de doua ori un asemenea candidat.
Cel mai interesant lucru este perceptia colegilor care vor trebui sa puna osul in viitor, dar nu la examane, ci la livrari. La munca pe bune, care daca nu este facuta de cine trebuie, trebuie compensata de altcineva. Si la ce altceva sa te astepti de la un viitor coleg care a copiat pe rupte in facultate? Ca va sta peste program sa termine ce are de facut? Ca va invata noptile sa ajunga competent in ceea ce are de facut? Ori ca va dezintegra teava de net in paralel cu o cafeluta buna si un sandvis, sa nu il ia emotiile?
Toata lumea s-a cacat pe Funeriu cand a pus camere de filmat la bacalaureat. A plecat Funeriu, a venit alt ministru, nu promoveaza mai multi bacul. Toata problema apare acum la universitatile particulare, facatoare de diplome si tocatoare de banii parinitilor, care nu mai au material de educat. Nu am vazut situatia financiara de la Spiru Haret, dar am auzit, de exemplu, ca au inchis mega-filiala de la Suceava si i-au mutat pe toti studentii la Brasov, pentru terminarea studiilor. Iar Universitatea Apollonia (Iasi), merge vorba in oras, se va inchide curand. Probabil inainte de finalizarea fuziunii Universitatii M. Kogalniceanu cu orice alta universitate interesata de patrimoniul imobiliar. Care nu e inca pe persoana fizica, cum ar zice Becali.
Efectul camerelor de filmat se va inregistra peste 3-4 ani, cand piata muncii va absorbi o parte dintre cei care au terminat cu bac ori fara bac. Totusi, colegii sunt pregatiti sa joace rolul anticorpilor pentru asemenea cazuri de o rara harnicie.
Imagine preluata de pe colordesign.ro

PS:  povestea e reala, numele nu sunt, iar la speculatii va invit mai jos ori pe facebook.
Read More...

duminică, 6 iulie 2014

Mic tratat de succes in cariera. 1 pagina

3 comments

Sunt 3 lucruri care influenteaza o cariera:
1. Trebuie sa stii ce vrei
2. Trebuie afli unde se gaseste ceea ce vrei
3. Trebuie realizezi care este drumul de la punctual in care esti catre punctul in care vrei sa ajungi.

Si al patrulea, cel mai important.
4. Sa fii dispus sa parcurgi drumul.
Imagine preluata de pe blogul Danielei Abageru (http://abagerudaniela.blogspot.ro)

Pentru a sti ce vrei, trebuie sa intelegi care sunt alternativele. Informeaza-te. Participa la intalniri cu angajatorii, discuta cu fosti absolventi, cu profesorii.(Asta daca te gaseste articolul asta student fiind). Discuta cu alti profesionisti (in acceptiunea din engleza a lui professionals), citeste ziare. Mai nou, citeste bloguri si forumuri. Mergi la JobShop. Aplica la joburi de vara, mergi la burse in strainatate, ia un job extra-time ca si freelance. Ori organizeaza-ti proiectul personal bazat pe voluntariat. Plusez si spun ca ai putea chiar sa te muti inapoi in Romania, unde oportunitatile de a schimba cariera, in IT mai ales, sunt mai multe. Una peste alta, calitatea vietii tale va fi buna peste 15 ani in Romania, daca esti un profesionist bun.
Daca stii ce vrei, ai o sansa in plus sa recunosti daca esti acolo unde vrei sa ajungi sau nu. Daca nu stii care firma, companie, antreprenor ofera ceea ce vrei tu, vei pierde vreme pretioasa lucrand pentru altii care ofera altceva.

Totusi,  trebuie sa afli cine ofera ceea ce iti doresti. Se prea poate sa nu fie pe toate drumurile ceea ce iti doresti, fie asta recunoastere, bani, tehnologie sau colegi. Din nou, informeaza-te. intalniri cu angajatorii, discuta cu fosti absolventi, cu profesorii. Citeste ziare. Mergi la intalniri cu angajatorii, chiar la unele interviuri. Aplica la joburi de vara, mergi la burse in strainatate. Nu uita, de fiecare data, sa spui clar ceea ce iti doresti!

Mai apoi, daca stii unde ajungi, devine util sa determini unde esti. Unde esti din punct de vedere al cunostintelor, al experientei, al competentelor non-tehnice. In engleza se numesc soft skills competentele astea. Nu uita sa mergi la examene, sa discuti cu prietenii despre cum te percep, sa mergi la interviuri, sa ceri feedback. Automatistii considera ca un system cu bucla de feedback merge foarte bine. Daca stii ce lipseste, ramane sa planifici cum sa imbunatatesti ceea ce e de imbunatatit.

Dupa toate astea, dupa ce ai aflat ce vrei, unde se gaseste ceea ce vrei si care e drumul, ramane sa pui osul la treaba. Sa fii dispus sa transpiri pentru cariera ta.

SUCCES!

Read More...

miercuri, 2 iulie 2014

despre companie si acompaniere. In nesfarsitul drum spre rezultate

Leave a Comment
Stiu ca venind de la un corporatist cuvintul  companie duce cu gandul la o entitate juridica ce este asociata (mai ales pe facebook) cu indoctrinarea, comoditatea, inflexibilitatea, ori la o corporatie in sensul economic al cuvantului, mai mult decat duce la a vorbi despre insotire, tovarasie si alte sinonime asemenea pe care DEX-ul le-ar putea oferi.
Cu toate astea, in articolul de fata as vrea sa abordez compania si acompanierea, mai ales, prin prisma experientei pe care am trait-o in primele luni din 2014. Are legatura cu formarea de coaching pe care o urmez. De la sfarsitul lui februarie am inceput cursul "Systemic Leadership & Coaching Fundamentals" cu Alain Cardon, care ofera fundamentele de teorie, dar mai ales de practica in a deveni coach. (Intre timp, ce sa spun, am si terminat cursul, dar nu si formarea). Mi-am schimbat in acest timp felul de a privi lucrurile, nu intr-atat incat sa nu ma recunoasteti, dar indeajuns de mult incat sa devin un om mai bun, un tata mai constient de rolul meu in viata copiilor si un manager mai orientat spre rezultate. [Asa imi place mie sa cred, daca nu e asa, sper sa am ocazia sa aflu.]

Bineinteles, am trecut prin virfurile entuziasmului debordant si prin valea demotivarii timpurii in tot acest training. am lucrat cu oameni deosebiti (voi vorbi despre asta intr-un articol ulterior) si am capatat intelegerea mea asupra a ceea ce inseamna coachingul. Nu stiu daca este completa sau corecta, dar este a mea.
Alain Cardon spune ca inseamna acompanierea clientului in dialogul sau. Probabil ca toti stiti ca dialog vine din greaca si puteti banui ca logos inseamna cuvant. Dar dia  nu inseamna doi, ci are sensul de prin. Deci, clientul de coaching avanseaza prin cuvant, printr-o curgere de sensuri, catre rezultatele pe care si le doreste.
John Whitmore spune ca prin coaching intelege: "Unlocking a person’s potential to maximize their own performance. It is helping them to learn rather than teaching them.” 
100 de scoli de coaching enunta inca 100 de definitii ale coaching-ului, dar toti se inteleg intr-un anume sens. Nu eludeaza faptul de a pune clientul in centrul procesului si a recunoaste rolul predominant in a obtine rezultate.
Eu inteleg coaching-ul ca un proces de insotire a clientului intr-o calatorie personala ori profesionala, in care are nevoie de un tovaras de drum discret si echilibrat, de o oglinda care sa ii releve solutiile pe care le poseda si nu le constientizeaza. Toata filosofia coachingului se bazeaza pe ideea generoasa ca oamenii sunt inteligenti, pot sa treaca peste incercarile in care se afla si sunt echipati cu toate solutiile de care au nevoie.
In plus, se bazeaza pe obiective si rezultate, actiuni concrete si validari. Puteti intelege validarea ca un fel de lauda, prin care se consolideaza atitudinile, rezultatele, ideile clientului. Se pare ca exista inclusiv o explicatie legata de neurochimie, (vezi aici un articol Harvard Business Review), in ceea ce priveste oxitocina generata de interactiunile pozitive.

Imi propun sa lucrez ca si coach profesionist pe zona de career coaching si business coaching. Bineinteles, career coaching se armonizeaza cu preocuparile mele din ultimii 6 ani, inclusiv cu blogul de fata, iar in zona de business coaching voi avea ocazia sa lucrez in compania unde sunt angajat acum ori cu oricare dintre voi veti fi interesati de serviciile mele.
Iar atunci cand sunteti interesati, nu va sfiiti sa imi scrieti un email (gabi at cartenoua dot com) sau sa folositi telefonul (0745 371199).


Read More...