Reproduc mai jos comunicatul de presa al celor de la Catalyst, organizatorii evenimentului. Voi participa la unul dintre seminarii, va tin la curent cu data, ora si tema. Promit ca va fi interesant.
Comunicat de presa
Peste 1000 de joburi pentru care poti
aplica la Angajatori de TOP Iasi.
Iasi,
10 martie 2014 Saptamana
viitoare, pe 21-22 martie, la Atriumul
Palas Mall va avea loc editia cu numarul 3 a celui mai mare targ de cariera –
Angajatori de TOP. Editia din aceasta primavara reuneste 30 de companii participante, iar in cele doua zile de eveniment
sunt asteptati 5000 de vizitatori.
Cele
peste 1000 de pozitii deschise de
companiile participante
acopera o varietate de domenii de activitate, iar cateva dintre departamentele in
care vor fi deschise pozitii sunt: dezvoltare software, IT Hardware,
inginerie, marketing, resurse umane, vanzari, relatii cu clientii. Pentru
pozitiile deschise in cadrul acestor departamente companiile angajeaza atat juniori
cat si persoane cu experienta.
“2014 este un an de crestere
pentru Stefanini pe ambele divizii. Ne asteptam la o crestere de cel putin 200
de angajati, asadar o crestere mai accentuata fata de 2013” – Oana Calcan, Recruitment Supervisor, Stefanini.
„In anul 2014 echipa Continental Romania va
creste cu cca 1000 de noi membri. Vor fi recrutari pentru toate tipurile de
pozitii atat entry, mid level, senior cat si internship. In luna martie lansam
proiectul de practica de vara, pentru care recrutam studenti pentru domeniile:
software, testare, electronica, mecanica, etc. Detaliile sunt disponibile pe
site-ul companiei: www.romania.careers-continental.com”
- Anica Stoica, HR Manager Continental Automotive Romania, HR Country
Coordinator Continental Romania.
Joburile oferite sunt adresate profesionistilor
cu experienta: HR&Office Manager, MAC OSX/ iOS QA Engineer,
Sales Account Specialist, PHP Developer, SAP Manager, Programator SAP ABAP,
Senior Customer Service Advisor French / English, dar nu lipsesc nici pozitiile entry-level
pentru studenti, absolventi si persoane la inceput de cariera: Patch
Analyst, Italian & English Advisor, Customer Service Advisor (French
language), Talent Scout, Team Leader Service Desk, Capacity Manager, Asistent
comercial cu limba italiana si programele
de internship si trainee: Programul Young Bankers - ProCredit Bank sau programe de internship
internationale, prin organziatia AIESEC.
„ProCredit Bank oferă un program complet de
training pentru dezvoltare – Programul Young Bankers – adresat acelora care
doresc să se specializeze în domeniul bancar, atât absolvenţi de studii
superioare, cât şi persoane cu experienţă practică de lucru. ProCredit Bank
oferă un curs introductiv intensiv pe durata a şase luni, iar pe parcursul
anului sunt planificate mai multe astfel de programe, aceasta fiind principala
poartă de acces la un loc de muncă în ProCredit Bank. Acoperim în acest mod,
solicitările operaţionale pentru majoritatea poziţiilor vacante din bancă” - Andreea Florescu, Sef Departament Resurse
Umane, ProCredit Bank.
In
urma centralizarii informatiilor cu privire la pozitiile deschise de companiile
participante la Angajatori de TOP Iasi, a reiesit faptul ca 46% dintre job-urile
disponibile sunt pentru candidatii cu pana la 1 an de experienta, 44%
pentru tineri intre 1-5 ani de experienta si 10% pentru candidati cu peste 5
ani experienta.
“In cazul diviziei de
Application Development, targetul nostru este sa angajam peste 150 de colegi
pana la finalul anului. Nivelul de senioritate o sa fie variat, cautam atat
colegi cu experienta remarcabila in dezvoltare software si arhitectura, cat si
middle & junior developers. Totusi majoritatea pozitiilor necesita o
experienta de minim 2 ani in testare (automata sau manuala) sau programare
software (.Net, Java, PHP, Oracle) pe platforme mobile, web sau desktop. Pentru
cei aflat la inceputul carierei venim in intampinare cu un program de
internship” - Andra Ilie, Recruitment
Coordinator, Stefanini.
Editia din Iasi Angajatori de
TOP reuneste companii care au planuri de angajare pentru candidatii cu potential de dezvoltare a unor “solutii
ale viitorului”, instrumente care vor da o noua dimensiune proiectelor de
business. Doua dintre aceste companii sunt:
- Central European Energy
Services (CEES) care
va fi prezent la Angajatori de TOP Iasi cu primul concept store pentru 3D Printing prin platforma online.
Tehnologia imprimarii 3D a largit orizonturile designerilor prin
libertatea geometrica oferita de tehnologie si prin viteza sporita de
prototipare a designului.
- Institutul National de
Cercetare-Dezvoltare pentru Fizica și Inginerie Nucleara de la Magurele – va recruta in cadrul Angajatori de
TOP specialisti pentru proiectul Extreme Light Infrastructure – Nuclear
Physics (ELI-NP) care vizeaza construirea celui mai puternic laser din lume.
Peste 5 000 de profesionisti
si studenti sunt asteptati pentru a aplica CV-ul in cadrul evenimentului
Angajatori de TOP din Iasi. Printre
companiile prezente in aceasta primavara, putem mentiona: Continental, Endava, Thales
Systems, Stefanini, Teamnet
International, Brainspotting, Jxee Lb, Nova Data, Netop, MiOS Romania, Optymyze,
Unicredit Business Integrated Solutions, Miele
Tehnica, Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Fizica și
Inginerie Nucleara de la Magurele, TRW
Airbag Systems, , ProCredit Bank, Xerox, Capgemeni, SCC Services Romania.
Pentru pozitile deschise vizitatorii evenimentului pot aplica cu un
singur
CV BarCODE. Tot ce trebuie sa
faca un candidat, este sa intre in contul personal de pe
www.hipo.ro, sa selecteze iconita de descarcare
CV BarCODE pentru Angajatori de TOP si sa il printeze intr-un exemplar.
Mai multe detalii despre Angajatori de TOP Iasi pot fi accesate in sectiunea special creata pe
www.hipo.ro Accesul publicului va fi permis vineri - 21 martie, in intervalul 10:00 – 18:00 si sambata - 22 martie, in intervalul 10:00 – 17:00, la Atriumul Palas Mall, Iasi.
Alaturi de evenimentul din Iasi (21-22 martie), Angajatori de TOP va fi prezent si in Timisoara (saptamana aceasta, 14-15 martie, la Centrul Regional de Afaceri) si Bucuresti (4-5 aprilie, la Sala Palatului).
Despre
Catalyst Solutions
Catalyst
Solutions este o companie de consultanta in domeniul resurselor
umane, specializata in dezvoltarea de solutii de recrutare si employer
branding.
Avand
o experienta de 8 ani, Catalyst Solutions adauga valoare clientilor si candidatiilor
cu fiecare dintre proiectele sale: Angajatori de TOP (cel mai mare targ
de cariera din Romania organizat bianual in Bucuresti, Timisoara si Iasi), www.HiPo.ro – singurul portal de cariera dedicat
exclusiv candidatilor cu studii superioare, Top Talents Romania (proiect
ce identifica in fiecare an cei mai valorosi 300 de tineri absolventi la nivel
national), Career Innovation Week (identifica tineri cu rezultate
remarcabile in domeniile financiar, vanzari, marketing, IT&C, cercetare si
inginerie), Consulting Days (cuprinde o serie de conferinte dedicate
celor interesati de audit, taxe, contabilitate, legal si IT&C), Ghidul
Angajatorilor (publicatie de orientare in cariera adresata studentiilor si
masteranziilor din domeniul economic si tehnic distribuita in 15 centre
universitare), Targul Virtual pentru Absolventi si Angajatori de TOP
Virtual.
Postări
