duminică, 26 august 2012

Despre asumarea valorilor [Cultura organizationala 4]

Leave a Comment
Saptamana trecuta m-am plimbat prin oras, duminica, si am intrat in mai multe magazine, deschise chiar dupa pranz. Mi s-a parut, din nou, ca exista o diferenta intre ce se zice si ce se face in Romania.

In zona Iasului sunt foarte multi ortodocsi. In general, bisericile se frecventeaza, dar mai ales se clameaza, mai  mult decat media tarii, ca se traieste mai abitir in credinta. Totusi, se pare ca mai mult de jumatate dintre magazine sunt deschise duminica. Iar Biserica Ortodoxa, cea Catolica si chiar protestantii arata ca e considerat pacat sa lucrezi duminica.

Primul soc legat de inchiderea magazinelor in ziua de duminica l-am avut cand m-am mutat in Timisoara, in 2003. In cartierul in care locuiam erau deschise 3-4 magazine duminica dupa-amiaza. Super-marketurile erau deschise pana la 12.30, circa 3-4 ore. Mi se parea ciudat, dar in acelasi timp justificat.
Copyright: www.antena3.ro
In 1988, am fost in vacanta la Brasov. Atunci, toate magazinele erau inchise duminica in Brasov, in timpul saptamanii se inchideau la 6, iar sambata la pranz.
Cand discuti despre valori, multi dintre micii comerciantii afiseaza credinta ca valoare. Tot ei tin deschis duminica pana la ora 10 seara. Cifra de afaceri pe perioada respectiva e mica, dar fiind o afacere la limita, de cele mai multe ori veniturile respective par a rezolva ceva. Cred ca e doar o lipsa de analiza.
De asemenea, cinstea este considerata ca o valoare importanta, dar se intampla de multe ori sa fii inselat la cantar, ori sa primesti ceva produse la limita perioadei de garantie.

Am citit de curand cartea Anetei Bogdan, "Branding pe frontul de est". Aneta povesteste cum companii de succes, romanesti, isi bazeaza succesul pe asumarea si trairea unor valori puternice. De exemplu, compania mea favorita din Romania, Dedeman, are ca valoare asumata harnicia. Si asta transpare din felul in care se comporta cei care lucreaza acolo. Probabil ca sunt lucruri care se pot imbunatati la Dedeman, dar mie mi se pare extraordinar ca o companie romaneasca a batut in piata de bricolage toate companiile cu nume care activeaza la noi. Si nu se opresc!

Pe de alta parte, atunci cand una spui, iar alta faci, toate valorile despre care vorbesti sunt drastic diluate, sau, mai mult, anulate. Daca este afirmata increderea drept valoare, iar pentru fiecare decizie e nevoie de o contrasemnatura, atunci increderea este doar un cuvant pus pe perete. Daca afirmi solidaritatea drept valoare, iar masurile de imbunatatire a conditiilor de munca vizeaza doar un mic procent din angajati, tocmai te-ai pricopsit cu un poster frumos colorat si multa diviziune intre angajati.

Copyright: www.florinrosoga.ro
Profitul este unul dintre principalele motoare ale unei companii. Dar, ca orice exces, isi anuleaza beneficiile si genereaza probleme structurale cand devine unicul motor. La fel cum mancarea este buna, dar genereaza obezitate, cum sportul este bun, dar strica articulatiile cand e facut fara masura, la fel si profitul care nu respecta reguli si nu este etic, genereaza dezechilibre care nu pot fi corectate usor.


Prin urmare, mi-ar placea sa vad mai multi oameni la biserica, mai multe magazine inchise duminica si mai multa sincronizare intre ceea ce facem si ceea ce spunem.
Read More...

marți, 14 august 2012

Interviuri cu ingineri (3)

4 comments
In anul care a trecut,
  • personal, am facut mai putine interviuri
  • exista mai multe firme pe piata decat anul trecut, deci o concurenta mai mare pe candidati
  • mai mult interes pentru burse in strainatate pentru absolventi
  • mai multi candidati care inteleg ce vor de la job
  • mai bun sistem de filtrare a aplicatiilor pentru mine
  • foarte dificil de recrutat cand se schimba zona de competenta (de exemplu, de la desktop programming la embedded)
  • am cunoscut oameni foarte interesanti, chiar daca nu i-am angajat in echipa mea

Ceva concluzii pe termen lung:
  • mai complicat de ghicit traseul profesional al unor hot prospects
  • talentele sunt cautate de toata lumea, iar drumul catre ele e din ce in ce mai aglomerat
  • IT-ul ofera cele mai bune oportunitati din piata
  • Embedded, aplicatii enterprise, iOS, Android, SCM - par a fi zonele de maxim interes la momentul de fata in Romania
  • Germania adopta rapid programatori din restul Europei, ramane de vazut cat de repede ii va elimina la momentul unei crize sau a unei dificultati.
  • Romania ramane o piata interesanta, inca, datorita populatiei numeroase si a unor hourly rates decente
Read More...

duminică, 12 august 2012

Pentru Iasi. Sa contribuim la revitalizarea urbana!

Leave a Comment
Imagine preluata de la www.sorging.ro
Aud de multe ori pareri cum ca Timisoara, Clujul au comunitati mult mai bine dezvoltate, se intampla mai multe lucruri si asa mai departe.
Aud ca in Ardeal si in Banat, la fel ca si in Bucuresti, sunt mai multi oameni cu initiativa si exista un parfum pe care nu il vom gasi in Iasi.

Nu sunt de acord cu asta. Desigur, Timisoara are un aer cosmopolit si e mai aproape de alte 5 capitale europene decat de Bucuresti. Clujul, cu molcomul aer ardelenesc si aplecarea catre cultura germana si maghiara arata mai european si mai curat decat Iasii, mai ales cu investitiile din ultimii 10 ani.

Totusi, in 1850, Iasul era cu mult inaintea Bucurestiului. Si era pe harta europeana culturala, cu primele actiuni culturale din spatiul romanesc, Academia Mihaileana, teatre, universitate. Nu a fost putin lucru, iar aceste lucruri s-au datorat initiativelor unor oameni deosebiti, care au crezut in visele lor.

Fundatia Comunitara Iasi este una dintre initiativele locale, pornita din inima comunitatii si a voluntarilor. Ce isi propune Fundatia, in general?
  1. Reabilitarea și punerea în valoare a clădirilor cu valoare de patrimoniu.
  2. Burse de studiu pentru încurajarea performanței școlare a tinerilor.
  3. Finanțarea inițiativelor de antreprenoriat social pentru a crea locuri de muncă pentru persoane defavorizate.
  4. Încurajarea și susținerea sportului de masă, finanțarea proiectelor care promovează un stil de viață sănătos pentru membrii comunității.
  5. Încurajarea proiectelor culturale și a manifestărilor artistice care să promoveze și să poziționeze Iașul și regiunea Moldovei la nivel național și internațional.
  6. Sprijinirea inițiativelor de implicare civică pentru rezolvarea unor probleme din comunitate.
  7. Susținerea inițiativelor de antreprenoriat în domeniul IT datorită potențialului ridicat de a deveni o industrie bine dezvoltată în Iași.
De curand, a fost lansat un program nou: Fondul de dezvoltare urbana. Programul isi propune sa contribuie la revitalizarea unor zone urbane, mai mici sau mai mari, care sa imbunatateasca experienta de viata a locuitorilor Iasilor. Nu vreau sa ma pronunt asupra initiativelor primariei, imi doresc doar ca prin implicarea membrilor comunitatii sa facem un mic pas inainte in zona de antreprenoriat social.


Va incurajez, daca aveti idei in directia asta, sa aplicati la Programul de Revitalizare Urbana. Nu e nevoie sa schimbati lumea, un pas inainte e de ajuns. E vorba de voluntariat, care sta la baza unei societati sanatoase.

De ce sa faceti asta, daca nu sunteti de obicei voluntari?
Va dau 2-3 idei, care va pot ajuta si in planul vostru de cariera:
  • veti avea ocazia sa vedeti ce inseamna organizarea unui eveniment. O experienta grozava, daca nu lucrati deja in domeniu
  • veti cunoaste oameni deosebiti. Eu i-am cunoscut deja :-) si nu mi-a parut rau
  • veti observa cum este interactiunea cu organismele statului (primarie, alte autoritati). E o experienta excelenta pentru orice CV, dar mai ales pentru voi personal, daca veti avea orice job care are contact cu statul roman.     
Cateva detalii despre conditii:



  • Nu sunt eligibile costuri pentru salariile membrilor echipei/organizatiei.
  • Nu sunt eligibile costuri pentru telefonie, internet.
  •  
    Sunt eligibile pentru finanţare:
    • Organizaţiile neguvernamentale din municipiul Iaşi ;
    • Grupuri de iniţiativă formate din minimum 3 membri, care ulterior vor identifica o organizaţie
    gazdă din municipiul Iaşi, ce va asigura suportul financiar-contabil pentru implementarea
    proiectului finantat;
    • Asociaţii de proprietari din oraşul Iaşi.
    • Propuneri de proiecte ce vizează activităţi pe raza municipiului Iaşi

    Pentru mai multe detalii, intrati pe site-ul Fundatiei. (Felicitari designerului, arata super!)
      
    Read More...

    sâmbătă, 4 august 2012

    Avem nevoie de lideri

    2 comments
    Toata discutia despre si povestea din jurul referendumului m-au facut sa realizez ca e lipsa mare de lideri la toate nivelurile societatii. E mai mult de povestit despre asta, ma preocupa sa inteleg care ar fi reteta de a genera leadership in societate si in business.
    Intre timp, am gasit articolul lui John Coleman, despre ce ne invata gresit scoala. Va invit sa il cititi si sa comentati daca in Romania gasiti ca se aplica aceste concluzii.

    Read More...