marți, 28 mai 2013

Puterea Contactelor si a Relationarii

Leave a Comment
Din nou in public, probabil ultima aparitie in prima jumatate a anului.
Am fost la Online Career Day, un eveniment fain, cu multi oameni, de la an la an mai multi.

Mai jos aveti Prezi-ul pe care l-am folosit la discutie.




Ideile de baza pe care le-am sustinut au fost

  •  ca un job bun se poate obtine prin recomandari, endorsement, cunostinte, relatii, intr-un mod constructiv, pozitiv. 
  •  daca ai cunoscut oameni, nu foloseste la nimic daca nu continui contactul pe mai departe.
  •  daca ai de obtinut ceva, e nevoie intotdeauna sa ceri.
  •  daca esti o persoana care ofera, e probabil sa si primesti (principiul reciprocitatii al lui Robert Cialdini). 
  • Dumnezeu iti da, iti baga si in traista, dar, vorba Crinei Penteleychuk, trebuie sa te uiti in traista si sa vezi ce ai acolo. 
 Nu uitati de studiul Jobul Ideal si contribuiti, daca nu ati facut-o pana acum. Enjoy!
Read More...

joi, 23 mai 2013

Si castigatorii sunt...

Leave a Comment
Dragi participanti,715 la numar,

Va multumim pentru ca ne-ati impartasit din experienta voastra daruindu-ne cele 10-15 minute necesare pentru  completarea primului chestionar al studiului longitudinal; in 2014  rezultatele ne vor  dezvalui  harta multumirii angajatilor romani, rezultate validate si de al nostru prieten..timp.

Ne-am propus 1000 de experiente si am ajuns aproape de acest obiectiv! Cu ajutorul TEDx si Online Career Day cu siguranta vom ajunge ca la final de mai sa va povestim mandri ca am reusit sa construim prima temelie a studiului, pe teren durabil: 1000 de experiente.

Invitatia de a participa la studiu a fost rasplatita cu o rata de participare de peste 70% in ultimele 2 luni de promovare a cercetarii, iar acum este randul nostru sa va rasplatim cu premiile si experientele promise.

La finalul cercetarii, toti participantii vor primi un raport cu rezultatele studiului. Detalii pe anis.ro.

Pe principiul "numai 6's norocoase", prin tragere la sorti, 29 de participanti vor fi contactati pe adresa de email mentionata dupa completarea chestionarului, pentru a-si primi premiile: una din cele 7 carti din aria dezvoltare personala, unul din cele 16 locuri la webinar-ul" Cum poti castiga suplimentar, facand  proiecte la care iti place sa lucrezi?", unul din cele 5 locuri la o lectie introductiva despre tehnicile utile intr-un concurs de biliard si 1 loc la un training oferit de CRILIA.

Acestea fiind spuse:


Lectiile despre tehnicile de biliard vor fi luate de :
1.  participantul numarul 80, Nickname Dany
2.  participantul numarul 432, Nickname nubicu
3.  participantul numarul 601, Nickname1234
4.  participantul numarul 99, Nickname bc
5.  participantul numarul 375, Nickname kleampa





1participantul numarul 552, Nickname airineiv
2. participantul numarul 29, Nickname scorpio
3. participantul numarul 655, Nickname Ina
4. participantul numarul 278, Nickname bogdan
5participantul numarul 121, Nickname Dan
6. participantul numarul 18, Nickname Laurens
7. participantul numarul 69, Nickname Constantin
8participantul numarul 500, Nickname Cristinel14
9participantul numarul 694, Nickname Catiutza
                                                     10participantul numarul 104, Nickname Roxana
                                                     11participantul numarul 558, Nickname POMP
                                                     12. participantul numarul 329, Nickname Biancal
                                                     13participantul numarul 224, Nickname Claudiu
                                                     14participantul numarul 150, Nickname Adi
                                                     15participantul numarul 700, Nickname Cristian Cr****
                                                     16participantul numarul 224, Nickname LUK

La training-ul oferit de CRILIA va participa Gatsby, participantul cu numarul 110.

Castigatorii vor fi contactati pe e-mail  in urmatoarele zile pentru a intra in posesia premiilor.
Pareri despre experientele de dezvoltare personala? In curand :) ...

Daca lucrezi in IT, te rugam sa acorzi 10-15 minute pentru a ne impartasi experienta ta, utila in identificarea hartii multumirii angajatilor: http://goo.gl/KWYsM.

O saptamana de care sa va bucurati din plin!


Cercetare desfăşurată cu sprijinul:
      



          

                  

Read More...

duminică, 19 mai 2013

Aventuri in aer si pe pamant (respectiv pe aeroporturi) [I]

2 comments


Primavara asta am calatorit mult cu avionul, in orice caz mai mult ca de obicei. Si am inceput sa fac mai multe conexiuni intre serviciile oferite la bord, felul in care se comporta personalul si pretul de zbor. O sa fie in patru episoade, unele  despre companii si unele despre aeroporturi. Astept provincia cu comentarii :P.

Alitalia

In 2006, pe la inceputul anului, am zburat pentru prima data cu Alitalia. Inca de atunci aveau zboruri relativ ieftine, drept pentru care compania la care m-am dus pentru interviu a rezervat un zbor prin Milano catre Dublin. Cred ca am zburat cu CarpatAir pana la Milano, iar de acolo am luat Alitalia pana la Dublin. Pe vremea aceea inca nu prinsese atat avant low-costul, dar se servea la bord un fel de mancare, o sticluta din aia de 175ml de vin (ceva din Chile am primit) si desert, bineinteles. Acum, sunt mai putine oferte de mancare si bautura, am primit doi (2!!!) biscuiti impreuna cu cafea instant (cafea naturala nu se mai serveste in avion de vreo 4-5 ani) si apa sau suc. Daca insisti, primesti o bere. Cum va spuneam, la Alitalia au disparut sticlele mici de vin, care mi-au facut calatoria placuta acum 8 ani, de la Timisoara la Milano, dar au disparut si alea mari care le mai gasesti la alte companii. La ora la care scriu, tocmai servesc un al doilea (nu sunt betiv !?) pahar de vin, intr-un avion Tarom de la Roma la Iasi.
Avioanele Alitalia nu iti dau impresia ca sunt foarte noi, au si ei, ca si Tarom probleme financiare si odata la 2-3 ani aud ca ar trebui sa dea faliment. Nu e compania mea favorita, dar au conexiuni catre sudul Europei si se intampla sa mai zbor cu ei.

AirFrance

La fel ca si Alitalia, ca Lufthansa, AirFrance face economie. Ei si-au permis sa aiba avioane mai noi - in definitiv, Airbus e la Toulouse-, dar la partea de mancare si bautura, primesti tot doi biscuiti, ca la Alitalia. Ce inovatie am vazut la ei, nu stiu daca e mai ieftin, au doze de probabil 100ml cu Cola sau Schweppes, folosesc eventual avioane mici pe rute nu foarte aglomerate, dar au conexiuni peste tot. Poate fi o optiune buna daca rezervati din timp. Nu m-au barait la cap cu telefoane (o sa vedeti mai tarziu ce teroristi sunt cei de la Lufthansa), au o atitudine relaxata la bord si in general am avut o impresie placuta la bord.e

Tarom 2013

foto: airliners.net
Tarom-ul e una din companiile mele preferate. Au avioane un pic mai vechi, stewardese mai batrane si unele un pic cam grase, dar m-am simtit bine la bord intotdeauna. Inca mai folosesc scaune cu captuseala mai groase, care fura un pic din spatiu, dar imi lasa impresia unui spatiu ceva mai vechi, dar mai confortabil. Cu Lufthansa sau AirFrance, pare mai urban, e destul de comod, dar parca as merge in tramvai. La meniu, ii bat pe toti ceilalti, primesti de fiecare data un sandvis bun, bauturi alcoolice (vin rosu, alb, bere - mai putin dimineata, spre surpriza unor pasageri romani care calatoreau spre Roma ?!!!), un ceai sau o cafea si sucuri in toata gama, acidulate sau nu prea. Cea mai tare faza a fost cand unul dintre cei relativ noi in transportul cu linii aeriene de linie a intrebat daca nu au un Cotnari. Ca lui numai Cotnari ii prieste, probabil si dulce.
Partea proasta, mai ales cand calatoriti spre Italia, sunt alti calatori, care nu sunt foarte obisnuiti cu avionul, ci mai degraba cu microbuzul. A fost pentru prima data cand am auzit pe cineva ca nu poate sa citeasca ordinea scaunelor indicata deasupra. Mi-am explicat indata, era una italiana vera, cu 200g de aur pe ea, ochelari cat juma' de fata, care se indrepta probabil spre jobul ei de menajera cu multa emfaza si incredere. Mai apoi, la aterizarea pe Fiumicino, am trait cea mai emotionanta experienta, cand pasagerii s-au ridicat jumatate in picioare la 30 de secunde de la aterizare, au dat drumul la telefoane in secunda in care rotile au atins pamantul si a fost unica data cand stewardesa a ridicat putin glasul cand a cerut celorlati sa stea jos. In fine, acestea sunt probabil datorate pretului foarte mic, care poate fi uneori mai convenabil decat BlueAir. Cel putin in partea de zboruri ieftine, mai ales conexiunile cu Iasiul mi se par deosebit de interesante. 146 EUR pentru Iasi-Roma dus-intors, cu 23kg de bagaje si catering in avion, mi se pare cel mai tare pont. Destinatiile de genul asta sunt la fel de ieftine ca un zbor Bucuresti-Iasi, iar Tarom e in stare sa aterizeze ditai avionul pe micul aeroport din Iasi. Deci, daca vreti un zbor ieftin in Europa, din Iasi sau Bucuresti, puneti mana pe tastatura si tastati www.tarom.ro. Nu am primit inca nimic pentru reclama asta, dar rog departamentul de marketing de la Tarom sa noteze ca as vrea sa primesc o mica reducere la primul zbor Iasi-Munchen pe care il introduc ei. Sper sa il introduca in 2014 macar.

Saptamana viitoare, Next, despre low-costuri, Lufthansa, Austrian Airlines si CarpatAir. Stati cu refreshul pornit.

[Later update] Episodul 2 poate fi gasiti aici
Read More...

luni, 13 mai 2013

Inceput de saptamana cu gust de vara si chef de lucru..

Leave a Comment

Dupa zilele de sarbatoare  in care singurele momente de criza  au fost in proiectele " Masa de Pasti" si "Curatenia de Primavara", ne intoarcem cu energie multa si chef de vacanta la serviciu.


Mai sunt 7 zile pana la tragerea la sorti a premiilor dedicate angajatilor din IT&servicii care  participa la prima etapa a cercetarii Harta multumirii angajatilor romani din IT.


Poti participa la un webinar gratuit despre "Cum poti castiga suplimentar facand proiecte la care iti place sa lucrezi",  sa inveti o prima lectie despre tehnicile practicate de un profesionist in ale biliardului, sa intri alaturi de Crilia pe taramul dezvoltarii personale sau sa primesti una din cele 7 carti menite sa te ajute sa te cunosti mai bine, pe Tine, cel de maine!            

 Cercetarea abordează planul profesional ca pe o călătorie în care fiecare angajat şi angajator caută să se bucure de echilibru şi dezvoltare; în acest sens  ajută  înainte de a porni la drum, consultarea unei hărţi cu obiectivele de  făcut, costurile cele mai rezonabile pentru dezvoltare şi activităţile care aduc satisfacţie la serviciu.



Pentru a identifica această hartă în industria IT din România, este nevoie de ajutorul angajaţilor şi angajatorilor din industria de software şi sevicii. Pana acum au participat la prima etapa a studiului, 697 de angajati.
Ce urmeaza?
Sa participam la TEDx si Online Career Day, sa va povestim de initiativa noastra si sa va invitam sa va alaturati demersului  nostru de a construi din experienta practica, harta multumirii angajatilor romani din IT&C.
Deci... cu investitia ta minima de 10-15 minute necesare participarii la studiu, poti sa primesti premii si rezultate utile in dezvoltarea ta personala. Daca lucrezi in IT, te rugam sa acorzi acest timp pentru a completa urmatorul chestionar: http://goo.gl/KWYsM



Cercetare desfăşurată cu sprijinul:
     



          







Read More...

miercuri, 1 mai 2013

Focus

Leave a Comment
Am vreo saptamana de cand minunatul telefon Samsung Galaxy S2 si-a oprit functionarea normala dupa un incident domestic compus dintr-o cheie si posteriorul subsemnatului.
Dupa o perioada de vreo 3-4 ore de nervi, am inceput sa observ si ceva avantaje ale dezastrului. O sursa de distractie in minus (a se citi ca in engleza, distracted) si mai mult timp pentru cei din jur. Ca lucrurile sa inceapa sa iasa bine, am aflat ca nu e mare smecherie Gorilla Glass. Puteti privi pe youtube ce se intampla cand scapi telefonul.
Mai apoi, Robin Sharma a trimis unul dintre emailurile lui pline de energie in care spune ca lucrul, ideile se fac in liniste, ne-distras de nimic.
Reproduc mai jos din newsletterul lui, in care vorbeste despre Peter Starck, unul dintre designerii de top de la aceasta ora.

Here's an excerpt that's really worth thinking quietly about in this world of "dramatic distraction" and "really busy being busy": 

HBR Interviewer: "What's the secret to working so quickly and productively?" 

Starck: "I am sort of a modern monk. We don't go to dinners. We don't go to cocktails. We don't go to movies. We don't watch TV. I don't use my energy on other people. I just work and read. I live with myself in front of my white page (My Note: yes, he works with a simple pencil and piece of paper). 

...Of course, for much of the year I have to travel and speak to journalists, engineers and things like that. It's the worst. But from the 15th of June until the 15th of September, I live completely secluded--locked in one of my houses--working from 8 am until 8 at night--or making my own biorhythm; work 3 hours, sleep 45 minutes, work 3 hours, sleep 45 minutes for 24 hours, without eating." 

"It's a little sick. But I'm like Dr. Faust. I signed a contract with the devil to sell my life for Creativity." 


Beautiful. 


Interviul integral cu Phillippe Starck pe HBR.org

Dar ce vreau sa va spun este ca facebook, email, linkedin sau televizorul va tin din treburile voastre. Si nu prea va tin mintea treaza, ci mai mult adormita. Si in general obosita.

FOCUS!

Switch on/ Switch off!

Sunt doua lucruri pe care am vrut sa vi le impartasesc, chiar daca nu am reusit o traducere completa in romaneste. Dar, ce voi face zilele astea, in spiritul celor ce vi le-am impartasit: complete switch off de la munci, vreo 2-3 ore de munca la un concept de conferinte pentru managerii din IT si in rest, focus pe familie.

Va urez liniste in suflet si sarbatori de Paste curate celor care credeti! Celorlalti, vacanta placuta!

Read More...