duminică, 29 aprilie 2012

Cele 21 idei pentru cariera - Ideea #2 : Daca esti printre cei mai buni, nu vei avea grija zilei de maine

1 comment

Daca esti printre cei mai buni, vei avea siguranta financiara

Toata lumea vrea sa aiba siguranta financiara. Nu toti vor sa devina bogati, dar nimeni nu vrea sa duca grija zilei de maine.
In ultimii 20 de ani, am vazut ca unele meserii se cauta foarte mult, iar in altele rata somajului este mare. In cazurile ocupatiilor cu o rata a somajului mare, exista oameni care castiga excelent. La o intalnire a Ziarului Financiar cu oameni din mediul de afaceri am intalnit un profesor de la Facultatea de Mecanica cu o poveste extraordinara. Ilustreaza perfect paradoxul opozitiei digital - analogic. Domnul respectiv avea o mica afacere bazata pe niste strunguri sovietice, foarte vechi, dar care scoteau piese de o calitate foarte buna. Putea sa concureze excelent pe o nisa ingusta, a clientilor care cereau serii mici, de o calitate foarte buna. Deci, pe o piata pe care strungurile moderne faceau legea, domnul respectiv avea succes cu o competenta rara. Este unul din cei mai buni.


Identificarea nisei este un proces complex, care de multe ori nu da rezultatul scontat. Cei care se ocupa de dezvoltarea unor anumite businessuri pot sa explice procese complexe prin care pot sa isi dea seama daca businessul respectiv este profitabil sau ba. Poti sa fii un vizionar si sa gasesti o idee grozava. Dar cel mai bun indicator este sa iti urmezi pasiunea. Cu determinare, cu metoda, informandu-te, incercand sa fii cel mai bun. Orice nisa are campionii ei. Fii unul dintre aceia!

Imagine preluata de la http://bizschoolprep.blogspot.com/2011/06/ranking-puzzle.html


Read More...

sâmbătă, 28 aprilie 2012

Primul seminar Carte Noua : impresii la cald

2 comments
Astazi am tinut primul seminar despre cariera. In cadrul firmei la care lucrez, la evenimentul Continental Open Doors (pentru locatia Iasi). A fost o ocazie grozava pentru prima data, pentru ca nu m-am ocupat mai deloc de promovare si am avut circa 25-30 de oameni ca audienta.

Am ramas impresionat de numar si de felul in care s-au implicat. Oameni de 23-24 de ani, la varsta marilor alegeri, foarte interesati despre cum sa isi construiasca o cariera. Eu nu am dorit sa le ofer certitudini, ci mai degraba sa le insuflu responsabilitatea de a alege pentru ei, pentru viata lor.

Am invatat foarte multe din aceste doua ore si 15 minute pe care le-am petrecut impreuna cu ei. Mi-a placut si voi incerca sa repet aceasta experienta. Ramane de vazut in ce cadru si in ce circumstante. Daca aveti vreo idee unde si cum sa fac urmatorul seminar, lasati-mi vorba pe mail sau direct aici comentariu.

In urmatoarele 2-3 luni voi scrie pe temele pe care le-am sustinut in prezentare, pana ce voi epuiza cele 21 de ponturi. Primul pont aici.
Read More...

marți, 24 aprilie 2012

Cele 21 de idei pentru cariera: Ideea#1 : Sa ai un vis

Leave a Comment

Sa ai un vis pe care sa il implinesti!

Copyright: Deviantart.com
 Intotdeauna se poate mai mult, intotdeauna cineva este mai bun pe moment. Dar o cariera se poate cladi daca te uiti intotdeauna mai departe de urmatorul pas.

  • Un vis poate sa te ajute sa treci mai departe in momente nefericite.
  • Un vis te monteaza sa treci peste un esec intermediar.
  • Un vis te face sa astepti un moment bun pentru o decizie.
  • Un vis te face sa fii concentrat.
  • Un vis te face mai motivat.
  • Un vis iti arata drumul.
  • Un vis este scopul tau!

Viseaza!
Read More...

luni, 23 aprilie 2012

Cele 21 idei pentru cariera - foileton

Leave a Comment
Sambata, 28 aprilie, voi sustine primul seminar Carte Noua. Incepe la ora 3 dupa amiaza si este gazduit de Continental Automotive Romania, prin locatia din Iasi.

Cele 21 de idei le voi publica, o data la 2 zile, incepand de astazi, pe www.CarteNoua.com. Stati pe aproape.
Read More...

sâmbătă, 21 aprilie 2012

Primul seminar Carte Noua : sambata 28 aprilie. Participa si tu!

Leave a Comment
Dupa cum am anuntat cu ceva vreme in urma, sambata viitoare voi tine primul seminar despre orientare profesionala. Unde? De data asta, la Continental, in cadrul evenimentului Open DOORS.  Tema seminarului este 21 de idei pentru cariera ta.

Voi vorbi din experienta mea si a altora despre ce inseamna sa iti alegi un job care sa ti se potriveasca, cum sa iti gestionezi pasii initiali din cariera si care sunt greselile pe care nu trebuie sa le faci cand aplici pentru un job. 

M-as bucura sa va inscrieti prin formularul de la adresa de aici. Daca e prea multa birocratie, va astept direct sambata 28 aprilie, incepand cu ora 15.00 la cladirea Continental de pe bulevardul Poitiers, nr. 6 din Iasi.

Agenda completa a evenimentului Open Doors e publicata pe Facebook si pe pagina Continental Romania.
Read More...

joi, 19 aprilie 2012

Cine castiga din training-uri gratuite din fonduri europene pentru manageri

Leave a Comment
Folosirea fondurilor europene pentru a deriva business case-uri interesante este o noua abordare a antreprenorilor. Mai jos puteti vedea cateva initiative care ii ajuta pe antreprenorii respectivi in a isi dezvoltat business-ul, dar ofera, in acelasi timp, instruire relevanta celor carora li se adreseaza.  Toate initiativele de mai jos au un efect benefic asupra participantilor
 
Romtelecom, Bluepoint IT Solutions şi OTE Academy, au accesat un fonduri europene, pentru a oferi cursuri managerilor prin Online Business School. Platforma isi propune sa ofere catre 6000 de manageri din IMM-uri cursuri online care acopera zone diverse din activitatea unui manager: cursuri de marketing, management, leadership, simulare de business, dezvoltare personala, cat si pentru utilizarea calculatorului si de limba engleza.
Organizatorii afirma ca "Pe termen lung, programul va genera la nivelul pieţei o atitudine pozitivă asupra antreprenoriatului, va creşte competenţele antreprenoriale şi manageriale ale persoanelor care coordonează IMM-urile şi va consolida capacitatea de dezvoltare a acestora, generând astfel noi locuri de muncă."
Eu cred ca poate fi un diferentiator in piata telecom pentru Romtelecom. Antreprenorii care vor urma aceste cursuri pot cumpara diverse produse Romtelecom cu discount, dar vor avea si o perceptie pozitiva a companiei Romtelecom.


Schultz Consulting, o companie de training si consultanta, a accesat fonduri europene pentru a oferi cursuri gratuite pentru manageri din companii mici, companii carora li se va oferi si consultanta in diagnosticarea nevoilor de dezvoltarea organizationala. Vezi mai multe in stirea ZF si site-ul companiei. Schultz adreseaza un numar semnificativ de companii si pare a fi un proiect make-market care poate genera leads pe termen lung.


iPlan are un program in derulare prin care isi propune educarea a circa 1000 de manageri in planificare strategica. Am participat si am scris despre asta. Eusediu Margasoiu (care a fost director de marketing la Pepsi Romania), a inventat un program foarte bun, bazat pe un tool numit Markstraat. Un program excelent, condimentat cu experienta de management a echipei de training si asezonat cu charisma lui Cristian Negut, ca moderator al planului personal de dezvoltare. Din nou, o initiativa grozava pentru participanti. Ce o fi dincolo de convingerea lui Eusediu ca trebuie sa participe la consolidarea establishmentului de management in Romania? Eu cred ca e un fel mai aparte de make-market,  in care Eusediu isi propune pentru The Network sa creasca nivelul de educatie al unor potentiali clienti, care la randul lor sa vorbeasca despre competentele echipei de consultanti. Eu am fost convins si cred ca este unul din business case-urile win-win din Romania, nu prea multe in ultimii ani. Eusediu a castigat un contract de consultanta pentru Ministerul Turismului in a promova brandul turistic al Romaniei. Sa vedem cand apare si programul care va folosi ideile din Blue Ocean Strategy.

O alta idee, care nu e total gratuita o are School for Startups, in care Dragos Ghenea, impreuna cu Doug Richard, ofera o serie de traininguri (bootcamps). Se adreseaza antreprenorilor, explica antreprenoriatul si este partial gratuit (1400 euro din 5000 euro cost real) si este sustinut de Fundatia Post Privatizare a Comisiei Europene. Prin aceasta, Dragos Ghenea isi consolideaza auro de business angel si ofera din experienta sa de antreprenor. Inca o chestie buna si destul de ieftina.

Astept si parerile voastre...
Read More...

luni, 16 aprilie 2012

Interviu cu invingatorii - video

Leave a Comment


Articolul de duminica asta este un video cu cei care au participat cu succes la concursul de Freescale. Voi incerca interviuri similare cu castigatorii de la Hard&Soft SUCEAVA, in mai 2012.

PS: este mult mai greu sa publici un video, decat o postare scrisa. In urmatoarele 60 minute, va aparea si video-ul, de indata ce YouTube isi termina procesarea
Read More...

sâmbătă, 14 aprilie 2012

IT-ul creste in continuare in Romania - 3

Leave a Comment
Ziarul Financiar (sursa mea favorita de stiri de acest gen) anunta ca Sibiul pare a fi urmatorul oras in care se concentreaza investitiile noi de IT.

O alta stire anunta ca marii jucatori pe piata de componente auto vor angaja circa 1700 de persoane. Continental, dar si Autoliv si Yazaki au centre de inginerie, care se concentreaza mult pe IT, de asemenea. E rezonabil sa presupunem ca macar un sfert din respectiva cifra se va duce spre centrele de inginerie.

Intr-un articol anterior, mentionam ca miscarea probabila pe piata de IT va fi sa se inceapa investitiile in orase de circa 100.000 de locuitori, acum avand deja "cucerite" Big Four (Bucuresti, Timisoara, Cluj, Iasi) si partial Craiova. Iasi-ul si Clujul se pare ca au un potential inca neexplorat de multinationale, dar se compenseaza prin cresterile recente ale companiilor cu buna reprezentare in Cluj spre Iasi (Endava, Softvision, Arobs).

Deci, se pare ca 2012 va fi iarasi un an de crestere pentru afacerile din IT, dar mai ales pentru programatori.
Read More...

marți, 10 aprilie 2012

sâmbătă, 7 aprilie 2012

Interviu cu invingatorii

Leave a Comment
Saptamana viitoare un interviu cu Gabriel Feliu, Sorin Cracana si Gicu Panaghiu. Au castigat la Praga concursul Freescale.

In doua luni, se duc in Texas. BRAVO!!!
Read More...

joi, 5 aprilie 2012

Tu stii de ce?

Leave a Comment
1 octombrie. Prima zi de facultate pentru vreo cateva sute de mii de studenti. Aia care au luat bacul.

Cati dintre ei stiu de ce se afla la respectiva facultate?

Votati in sondajul alaturat care sunt motivele pentru care au dat la facultate. La respectiva facultate.

Ii multumesc lui Cristian Irimia pentru idee.
Read More...

duminică, 1 aprilie 2012

Programatori, suntem niste rasfatati!

1 comment
[Update 17 Apr 2012] Am gasit articolul lui Joel Etheread, care sumarizeaza mai multe puncte de vedere care il sustin pe Ionel Condor.

[Update 2 Apr 2012] Dupa comentariul lui Ionel, am schimbat titlul. Mi se pare mult mai relevant acu. Si am trecut la persoana intai plural. Asa suntem noi, programatorii. In definitiv, titlul initial al blogului a fost despreprogramatori.blogspot.com

Ieri, dupa cum ati citit unii dintre voi deja, am participat la Open Agile Iasi. Unul dintre speakeri, Ionel Condor, a spus la un moment dat ca programatorii sunt rasfatati.
Corect, suntem niste rasfatati. Avem intotdeauna de ales intre 2-3 optiuni de job, suntem valorizati in companiile lor noastre, li  ni se vorbeste frumos si li ni se ofera posibilitati de dezvoltare personala. Toate bune si in regula pana aici.
Problemele pot aparea, asa cum au aparut pentru agentii imobiliari, atunci cand se opreste cresterea. Cine e pregatit sa creasca si pe vremuri in care industria nu creste? Cine poate sa se reinventeze atunci cand tehnologia in care este specialist nu se mai cauta in aceeasi masura? Cine poate sa lucreze, la 45 de ani, avand acelasi entuziasm ca si la 30?
Cumva, ma pot gandi la copiii cu parinti bogati, care au de toate in adolescenta si tinerete, iar apoi sunt nevoiti sa infrunte consecintele unui faliment. Nu toti revin la pozitia anterioara....
Read More...

Omul gospodar isi face iarna caruta, iar vara sanie. Iar primavara...

Leave a Comment
Cred ca va aduceti aminte cu totii acest proverb. Ion Creanga il foloseste in povestile lui. Bunicii si parintii vi l-au amintit poate...

Am citit de curand in Harvard Business Review cum companiile cu o strategie de personal coerenta au angajat oameni buni in timpul crizei si acum sunt mai pregatiti sa beneficieze de revenirea pietelor (asta acolo unde se intampla).

Planificarea si investitiile facute atunci cand nu esti foarte presat de timp aduc beneficii nesperate in vremuri tulburi. In 2011 am cules roadele unor actiuni din 2008 carora nu le-am dat la vremea respectiva mai multa importanta decat faptul ca imi placeau  si invatam lucruri noi. Nici o idee despre cum voi beneficia peste ani din asta.

Va incurajez sa planificati si ziua de poimaine, nu doar ce faceti acum si maine dimineata. Ganditi in perspectiva, iar daca nu va este la indemana, gasiti un tip care o poate face pentru voi.
Read More...