Programatorii adera mai greu la o cultura din pricina parerilor puternice pe care le au, de obicei. Fiecare creator de software isi asuma paternitatea ideilor si sunt mai opaci la adoptarea uniforma a unor principii.
Poate aceasta este una din caracteristicile unei culturi organizationale pentru organizatii de ingineri programatori.
O alta nuanta vine din timpul de adoptare si cine impinge adoptarea unei asemenea culturi. In functie de distanta de putere dintre manager si ingineri, in functie de numarul de oameni care adopta activ aceasta cultura, cultura organizationala este traita sau pictata in PPT-uri.
Citeste si :
Cultura organizationala ( I )
Postări
What Really Gets in the Way of Change
-
In the May 18, 2026, edition of The Insider, managing editor Gretchen
Gavett highlights the traps that quietly undermine senior leaders.
Acum 16 ore
0 comentarii:
Trimiteți un comentariu