Programatorii adera mai greu la o cultura din pricina parerilor puternice pe care le au, de obicei. Fiecare creator de software isi asuma paternitatea ideilor si sunt mai opaci la adoptarea uniforma a unor principii.
Poate aceasta este una din caracteristicile unei culturi organizationale pentru organizatii de ingineri programatori.
O alta nuanta vine din timpul de adoptare si cine impinge adoptarea unei asemenea culturi. In functie de distanta de putere dintre manager si ingineri, in functie de numarul de oameni care adopta activ aceasta cultura, cultura organizationala este traita sau pictata in PPT-uri.
Citeste si :
Cultura organizationala ( I )
Postări
Sustainability Reporting Isn’t the Same as Risk Preparedness
-
How companies can use their disclosures to reshape strategy and operations.
Acum o zi
0 comentarii:
Trimiteți un comentariu