Se afișează postările cu eticheta jobul ideal. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta jobul ideal. Afișați toate postările

luni, 30 decembrie 2013

Previziunile Carte Noua pentru 2014

3 comments
M-am uitat in globul de cristal si incerc ceva previziuni interesante pentru 2014. Anul asta le-am structurat putin, poate nu va intereseaza tot ce debitez pe diverse subiecte. Pe cele de anul trecut, tocmai le-am terminat de evaluat. Am facut o mica tentativa si in 2012. Sa vedem cum iese treaba si anul viitor.


Joburi
1. Cele mai hot joburi pentru cei care nu au o pregatire grozava vor fi in Norvegia si Suedia. Anglia este doar taramul celor care vor sa devina chelneri, dar nu pentru asta s-a murit la revolutie si s-a intrat in UE, cum spunea Sorin Pislariu in ZF. Norvegia si Suedia nu sunt inca invadate de tigani, iar joburile prost platite pentru norvegieni sau suedeze sunt excelente pentru romani.
2. Cele mai multe joburi nou create vor fi in IT si in call-centere. Cat timp rata orara este competitiva cu India si Polonia (in opinia mea, cei doi mari concurenti pentru Romania in zona aceasta), vor aparea joburi noi, iar dezvoltatorii imobiliari isi vor vinde birourile. 
3. Vor aparea putini sau deloc investitori majori. Zvonurile despre BMW si Daimler nu cred ca se vor concretiza in 2014, chiar daca Frau Merkel a impins un anunt al Daimler despre fabrica de la Cugir de componente. Inca se va castiga bine in energie, dar investitiile se vor opri pe fondul inflatiei de centrale eoliene.
4. Va continua fenomenul de emigratie al celor cu studii superioare. Din pacate, cu toate ca ne situam in josul clasamentelor la numarul de absolventi de studii superioare, acestia nu sunt competitivi pe piata muncii din Europa, multi dintre ei lucrand cu mainile, nu cu capul. Conform Capital, 18.5% dintre emigrantii romani au studii superioare, spre deosebire de 5% media europeana.
5. In Romania, joburile in productie vor continua sa apara. Nu e intamplator excedentul de cont curent din trimestrul 3, care arata ca Romania exporta si apar tpt mai multe facilitati de productie, chiar si in orase din estul tarii, cum e Iasiul. Lear da drumul unei fabrici de scaune auto, cu toate ca nu se intrevede nicio autostrada curand spre Iasi.

Industria IT
1. Anii urmatori vor aduce o crestere de administratori de sistem, mai ales a competentelor legate interactiunea cu cloud si procesele de office legate.
2. Salariile in IT vor creste moderat. Se pare ca angajatorii au injumatatit predictiile de crestere fata de anii trecuti in ceea ce priveste bugetele de salarii. Ziarul Financiar publica un articol in care citeaza Accace Romania, o firma de consultanta fiscala si de payroll. Are sens sa se mai imblinzeasca panta de crestere, luand in considerare ca la o medie estimata de circa 28-30 ani, salariul mediu in industrie este de 3.629 RON, cu praguri maximale de circa 3000 EUR, praguri cu care se ajunge la un nivel similar cu Germania si Anglia pentru un programator. Sigur, sunt foarte rare cazurile in care se fac asemenea plati, iar informatiile nu arata cine plateste chiar acesti bani in Romania. 
3. Majoritatea joburilor vor fi tot in outsourcing. Firmele mici nu pot face fata concurentei salariale impuse de firme de outsourcing, care trebuie sa angajeze numere mari in timp scurt. Asta e paradoxul care va limita cresterile de salarii intr-un orizont mediu, driverul principal pentru a aduce taskuri in Romania fiind costul pe ora si nu anumite competente. 
4. Numarul de angajati in IT va creste, pe fondul trendului impus dupa 2008. Se pare ca deja exista mai mult de 40000 de angajati in joburi de programare. 
5. Scutirea de impozit va ramane si in 2014. La o evaluare foarte simplista, nu vorbim de mai mult de 50 milioane de euro pe an lipsa la buget ca si contributie bazata pe impozit, in contextul in care o suma de aproape patru ori mai mare intra in bugetul de pensii si asigurari de sanatate, care sunt deficitare. Mai adaugati putin lobby extern si avem o combinatie castigatoare pentru a mentine scutirea de impozit.

Iasi
1. La sfarsitul anului vor fi lansate destinatii aeriene noi din Iasi, dupa ce pista nou va fi data in folosinta. Ramane de vazut daca Lufthansa poate fi convinsa sa vina la Iasi, dar acum, la sfarsitul lui 2013 am vazut o reclama bine concertata pentru aeroportul Iasi, in toata Moldova, cu bannere outdoor si indoor, mentionand destinatiile internationale din Iasi. Astept cu interes curse directe la Paris, Munchen si Frankfurt. Asa merge vorba...
2. Primarul Nechita va anunta in cursul lui 2014 ca se vor planta din nou teii in centrul Iasului. Uniti, salvam!
3. La Antibiotice vor iesi mai multi oameni la pensie, ramane de vazut daca vor fi si angajari. Daca lucrurile evolueaza ca in ultimii ani, eu cred ca da.
4. Iasul ramane o destinatie atractiva pentu IT (vor mai veni si alte firme mai mici sau mai mari)
5. Cresterea majora in IT se va termina in Iasi in jur de 2017-2018 (vor fi probleme cu concurenta, spatiile de birouri) - pararea mea ;)
6. Se va inregistra un boost cand vor creste zborurile tarom catre capitale europene. Poate Paris, poate ceva in Germania (Frankfurt, Munchen)
7. Palas-ul va fi plin pana la sfarsitul lui 2014 si se vor incepe planuri pentru una-doua cladiri de birouri noi, fie ale unor firme de IT, fie pentru firme de BPO (Business Process Outsourcing). Cei care vor incepe planurile nu cred ca sunt de la Iulius Group.

Sper sa avem un 2014 rodnic, fructuos si putin afectat de alegeri.


Read More...

duminică, 29 septembrie 2013

21 de idei pentru cariera : Ideea #7 : Ce inseamna un job bun

Leave a Comment
Sa dai definitia unui job bun e cel mai complicat demers pe care trebuie sa il faca oricine pentru el insusi. Un job poate fi bun pentru mine, dar nu si pentru altul. Criteriile mele pot fi diferite de criteriile altuia, deci cea mai buna reteta este pe baza de intrebari si nu pe baza de raspunsuri. Nu voi vorbi azi despre jobul urmator, daca trebuie sa faci o schimbare acum. Despre asta puteti citi aici, despre drumul in cautarea fericirii incerc sa va lamuresc in continuare.
Sa incepem cu cateva intrebari la care sa va raspundeti. In epoca fast food si a retetelor gata preparate, ma straduiesc sa va dau si eu una. Totusi, ca orice bucatar care se perfectioneaza, va recomand sa ajustati retetele pe gustul vostru,
In general, cautam un job care sa ne implineasca nevoile financiare, nevoile spirituale sau dorinta de a influenta. Una dintre ele, doua sau chiar toate trei. Cu toate ca majoritatea statisticilor vorbesc despre care este salariul mediu, salariul maxim ori ceva asemanator, eu consider ca trebuie definit de la inceput ce e important in jobul care il visati.
Deci, va doriti bani, pasiune sau putere? bifati oricare combinatie. Apoi treceti la urmatoarele intrebari.

Nu conteaza daca vreti sau nu bani, in planul vostru de cariera. Oricum, trebuie sa raspundeti care este suma minima pentru care ati lucra in pozitia respectiva. Altfel, cautati o organizatie care are nevoie de voluntari pentru activitatea pe care doriti sa o desfasurati. Cercetatorii nucleari nu pot aplica acest algoritm, totusi pentru ingineri, profesori, soferi de autobuz ori medici, ideea functioneaza cu success. Un pont pentru a ajunge la suma minima este sa calculati nevoile anuale (chirie, rata, masina, mancare, concediu, iPhone pentru cei care cred in zeul Apple, bani de bere sau vodca). Adaugati la asta 5% daca sunteti mana sparta sau scadeti 5-10% daca va simtiti economi si puteti explica si celui mai naspa intervievator de ce aveti nevoie de suma respectiva.

Daca s-a lamurit situatia financiara, sa trecem la lucrurile care nu se pot masura asa de clar:
ce fel de politici sa aiba angajatorul? daca e o firma mica, inlocuiti intrebarea asta cu cine e patronul? 
care sunt zilele libere, cu cine lucrezi, cum se impart sarcinile, care sunt principiile de evaluare si promovare, daca exista o relatie deschisa cu managerii, daca se ofera cursuri sau macar timp pentru invatare, daca se schimba des personalul si daca se ofera si alte beneficii in afara de cele financiare (de exemplu, asigurare de sanatate, masa la cantina, reduceri la cinema etc.). Lucrul din urma arata ca au o abordare mai complexa a jobului, chiar daca banii nu sunt extraordinar de multi.Toate cele enumerate mai sus sunt lucruri importante de urmarit... Nu toate sunt esentiale, dar e bine de definit care dintre ele conteaza cu adevarat. Scrieti-le pe o hartie si cititi-le. Puteti avea o surpriza.

Nu va uitati numai la altii, ci si la voi. O intrebare extrem de dificil de raspuns este la ce sunt eu cel mai bun? E posibil ca jobul vostru ideal sa nu fie in domeniul in care sunteti cei mai buni. Dar eu sari intrebarea asta in momentul in care sunteti cei mai buni maturatori de strada, cei mai buni recuperatori de bani sau cei mai buni spalatori de vase.

Dupa ce ati trasat directiile generale, mai ramane o intrebare care poate face diferenta. Cine ofera jobul visurilor tale? Daca il ofera cineva in orasul tau, in tara in care traiesti, daca necesita emigrare si integrare in alte tari?

Puteti face exercitiul asta in fiecare an, e pietricica albastra dupa care sa alergati toata viata si care sa va motiveze sa mergeti inainte.

Read More...