Se afișează postările cu eticheta voluntariat. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta voluntariat. Afișați toate postările

luni, 30 decembrie 2013

Previziunile Carte Noua pentru 2014

3 comments
M-am uitat in globul de cristal si incerc ceva previziuni interesante pentru 2014. Anul asta le-am structurat putin, poate nu va intereseaza tot ce debitez pe diverse subiecte. Pe cele de anul trecut, tocmai le-am terminat de evaluat. Am facut o mica tentativa si in 2012. Sa vedem cum iese treaba si anul viitor.


Joburi
1. Cele mai hot joburi pentru cei care nu au o pregatire grozava vor fi in Norvegia si Suedia. Anglia este doar taramul celor care vor sa devina chelneri, dar nu pentru asta s-a murit la revolutie si s-a intrat in UE, cum spunea Sorin Pislariu in ZF. Norvegia si Suedia nu sunt inca invadate de tigani, iar joburile prost platite pentru norvegieni sau suedeze sunt excelente pentru romani.
2. Cele mai multe joburi nou create vor fi in IT si in call-centere. Cat timp rata orara este competitiva cu India si Polonia (in opinia mea, cei doi mari concurenti pentru Romania in zona aceasta), vor aparea joburi noi, iar dezvoltatorii imobiliari isi vor vinde birourile. 
3. Vor aparea putini sau deloc investitori majori. Zvonurile despre BMW si Daimler nu cred ca se vor concretiza in 2014, chiar daca Frau Merkel a impins un anunt al Daimler despre fabrica de la Cugir de componente. Inca se va castiga bine in energie, dar investitiile se vor opri pe fondul inflatiei de centrale eoliene.
4. Va continua fenomenul de emigratie al celor cu studii superioare. Din pacate, cu toate ca ne situam in josul clasamentelor la numarul de absolventi de studii superioare, acestia nu sunt competitivi pe piata muncii din Europa, multi dintre ei lucrand cu mainile, nu cu capul. Conform Capital, 18.5% dintre emigrantii romani au studii superioare, spre deosebire de 5% media europeana.
5. In Romania, joburile in productie vor continua sa apara. Nu e intamplator excedentul de cont curent din trimestrul 3, care arata ca Romania exporta si apar tpt mai multe facilitati de productie, chiar si in orase din estul tarii, cum e Iasiul. Lear da drumul unei fabrici de scaune auto, cu toate ca nu se intrevede nicio autostrada curand spre Iasi.

Industria IT
1. Anii urmatori vor aduce o crestere de administratori de sistem, mai ales a competentelor legate interactiunea cu cloud si procesele de office legate.
2. Salariile in IT vor creste moderat. Se pare ca angajatorii au injumatatit predictiile de crestere fata de anii trecuti in ceea ce priveste bugetele de salarii. Ziarul Financiar publica un articol in care citeaza Accace Romania, o firma de consultanta fiscala si de payroll. Are sens sa se mai imblinzeasca panta de crestere, luand in considerare ca la o medie estimata de circa 28-30 ani, salariul mediu in industrie este de 3.629 RON, cu praguri maximale de circa 3000 EUR, praguri cu care se ajunge la un nivel similar cu Germania si Anglia pentru un programator. Sigur, sunt foarte rare cazurile in care se fac asemenea plati, iar informatiile nu arata cine plateste chiar acesti bani in Romania. 
3. Majoritatea joburilor vor fi tot in outsourcing. Firmele mici nu pot face fata concurentei salariale impuse de firme de outsourcing, care trebuie sa angajeze numere mari in timp scurt. Asta e paradoxul care va limita cresterile de salarii intr-un orizont mediu, driverul principal pentru a aduce taskuri in Romania fiind costul pe ora si nu anumite competente. 
4. Numarul de angajati in IT va creste, pe fondul trendului impus dupa 2008. Se pare ca deja exista mai mult de 40000 de angajati in joburi de programare. 
5. Scutirea de impozit va ramane si in 2014. La o evaluare foarte simplista, nu vorbim de mai mult de 50 milioane de euro pe an lipsa la buget ca si contributie bazata pe impozit, in contextul in care o suma de aproape patru ori mai mare intra in bugetul de pensii si asigurari de sanatate, care sunt deficitare. Mai adaugati putin lobby extern si avem o combinatie castigatoare pentru a mentine scutirea de impozit.

Iasi
1. La sfarsitul anului vor fi lansate destinatii aeriene noi din Iasi, dupa ce pista nou va fi data in folosinta. Ramane de vazut daca Lufthansa poate fi convinsa sa vina la Iasi, dar acum, la sfarsitul lui 2013 am vazut o reclama bine concertata pentru aeroportul Iasi, in toata Moldova, cu bannere outdoor si indoor, mentionand destinatiile internationale din Iasi. Astept cu interes curse directe la Paris, Munchen si Frankfurt. Asa merge vorba...
2. Primarul Nechita va anunta in cursul lui 2014 ca se vor planta din nou teii in centrul Iasului. Uniti, salvam!
3. La Antibiotice vor iesi mai multi oameni la pensie, ramane de vazut daca vor fi si angajari. Daca lucrurile evolueaza ca in ultimii ani, eu cred ca da.
4. Iasul ramane o destinatie atractiva pentu IT (vor mai veni si alte firme mai mici sau mai mari)
5. Cresterea majora in IT se va termina in Iasi in jur de 2017-2018 (vor fi probleme cu concurenta, spatiile de birouri) - pararea mea ;)
6. Se va inregistra un boost cand vor creste zborurile tarom catre capitale europene. Poate Paris, poate ceva in Germania (Frankfurt, Munchen)
7. Palas-ul va fi plin pana la sfarsitul lui 2014 si se vor incepe planuri pentru una-doua cladiri de birouri noi, fie ale unor firme de IT, fie pentru firme de BPO (Business Process Outsourcing). Cei care vor incepe planurile nu cred ca sunt de la Iulius Group.

Sper sa avem un 2014 rodnic, fructuos si putin afectat de alegeri.


Read More...

duminică, 16 decembrie 2012

Senzational! O batranica este trecuta strada, din prea multa bunavointa

Leave a Comment


Ernesto Sirolli vorbeste despre cum civilizatia occidentala obliga la comportamente inutile sau contrar vointei celui ajutat, la fel cum copiii primesc alegerile direct de la parinti. Deci, ascultati oleaca mai mult si lasati-l si pe celalalt sa spuna cate ceva, inainte sa il ajutati fortat sa treaca strada
Read More...

joi, 27 septembrie 2012

Cat de mult conteaza plata?

Leave a Comment
Succesul se bazeaza pe pasiune. Asa imi place mie sa cred.

Dupa ce am schimbat mai multe joburi, am inceput sa ma intreb daca urmatorul job il urmaresc pentru mai multi bani sau pentru mai multa pasiune. Salariul crescuse frumusel intre timp, dar eu ma duceam acasa un pachet de nervi. Am incercat o mica introspectie si la un moment dat am ajuns la intrebarea

Poti lucra o zi fara sa fii platit?

Ai si alt motiv sa lucrezi decat ca primesti o plata? Banuiesc ca nu lucrati sa va razbunati si nici pentru ca va plictisiti acasa si vrei sa va intalniti cu niste oameni.

Eu, personal, prefer sa lucrez la subiecte de care sunt pasionat. Sigur ca da, sunt intotdeauna si alte lucruri de facut decat cele pasionante, dar macar o data pe saptamana lucrez la ceva care imi aduce bucurie.
Ultimele tendinte in managementul resurselor umane includ "engagement officers" (un fel de ofiteri responsabili cu buna dispozitie si motivarea angajatilor), metode si proceduri de retentie, beneficii si avantaje.  Toate bazate pe doua directii. Talentul, cu care te nasti. Si pasiunea, pe care trebuie sa o starnesti in fiecare zi. Macar o data sau de doua ori pe luna.

Iar daca lucrurile de care esti pasionat nu le poti face fara plata, atunci e cu atat mai greu sa fii motivat, sa treci peste frustrarile inerente oricarui job, sa te ridici dupa un esec sau sa te bucuri dupa un succes. Toate conteaza mai putin, totul costa mai mult.

Aruncati o privire pe fotografia de mai jos si ganditi-va in care zona va aflati.

Totul e relativ, iar pentru mine e important sa fac pentru altii ceea ce mi-as dori sa se faca pentru mine. Felul in care pasiunea este stimulata intr-o echipa depinde de manager in egala masura cu cei care nu sunt manageri. Iar pentru a afla care este subiectul pasionant, comunicarea este esentiala.

Saptamana viitoare, pe 3 octombrie, sunt foarte curios despre ce voi afla despre acest subiect la Iasi Business Days, in workshopul 
Leadership si motivarea echipei. Pe doi dintre vorbitori ii cunosc personal (Simona Haivas si Marius Lupu), despre Mihai Stanescu doresc sa aflu, iar pe Ivan Patzaichin doresc sa il ascult.
Read More...

duminică, 12 august 2012

Pentru Iasi. Sa contribuim la revitalizarea urbana!

Leave a Comment
Imagine preluata de la www.sorging.ro
Aud de multe ori pareri cum ca Timisoara, Clujul au comunitati mult mai bine dezvoltate, se intampla mai multe lucruri si asa mai departe.
Aud ca in Ardeal si in Banat, la fel ca si in Bucuresti, sunt mai multi oameni cu initiativa si exista un parfum pe care nu il vom gasi in Iasi.

Nu sunt de acord cu asta. Desigur, Timisoara are un aer cosmopolit si e mai aproape de alte 5 capitale europene decat de Bucuresti. Clujul, cu molcomul aer ardelenesc si aplecarea catre cultura germana si maghiara arata mai european si mai curat decat Iasii, mai ales cu investitiile din ultimii 10 ani.

Totusi, in 1850, Iasul era cu mult inaintea Bucurestiului. Si era pe harta europeana culturala, cu primele actiuni culturale din spatiul romanesc, Academia Mihaileana, teatre, universitate. Nu a fost putin lucru, iar aceste lucruri s-au datorat initiativelor unor oameni deosebiti, care au crezut in visele lor.

Fundatia Comunitara Iasi este una dintre initiativele locale, pornita din inima comunitatii si a voluntarilor. Ce isi propune Fundatia, in general?
  1. Reabilitarea și punerea în valoare a clădirilor cu valoare de patrimoniu.
  2. Burse de studiu pentru încurajarea performanței școlare a tinerilor.
  3. Finanțarea inițiativelor de antreprenoriat social pentru a crea locuri de muncă pentru persoane defavorizate.
  4. Încurajarea și susținerea sportului de masă, finanțarea proiectelor care promovează un stil de viață sănătos pentru membrii comunității.
  5. Încurajarea proiectelor culturale și a manifestărilor artistice care să promoveze și să poziționeze Iașul și regiunea Moldovei la nivel național și internațional.
  6. Sprijinirea inițiativelor de implicare civică pentru rezolvarea unor probleme din comunitate.
  7. Susținerea inițiativelor de antreprenoriat în domeniul IT datorită potențialului ridicat de a deveni o industrie bine dezvoltată în Iași.
De curand, a fost lansat un program nou: Fondul de dezvoltare urbana. Programul isi propune sa contribuie la revitalizarea unor zone urbane, mai mici sau mai mari, care sa imbunatateasca experienta de viata a locuitorilor Iasilor. Nu vreau sa ma pronunt asupra initiativelor primariei, imi doresc doar ca prin implicarea membrilor comunitatii sa facem un mic pas inainte in zona de antreprenoriat social.


Va incurajez, daca aveti idei in directia asta, sa aplicati la Programul de Revitalizare Urbana. Nu e nevoie sa schimbati lumea, un pas inainte e de ajuns. E vorba de voluntariat, care sta la baza unei societati sanatoase.

De ce sa faceti asta, daca nu sunteti de obicei voluntari?
Va dau 2-3 idei, care va pot ajuta si in planul vostru de cariera:
  • veti avea ocazia sa vedeti ce inseamna organizarea unui eveniment. O experienta grozava, daca nu lucrati deja in domeniu
  • veti cunoaste oameni deosebiti. Eu i-am cunoscut deja :-) si nu mi-a parut rau
  • veti observa cum este interactiunea cu organismele statului (primarie, alte autoritati). E o experienta excelenta pentru orice CV, dar mai ales pentru voi personal, daca veti avea orice job care are contact cu statul roman.     
Cateva detalii despre conditii:



  • Nu sunt eligibile costuri pentru salariile membrilor echipei/organizatiei.
  • Nu sunt eligibile costuri pentru telefonie, internet.
  •  
    Sunt eligibile pentru finanţare:
    • Organizaţiile neguvernamentale din municipiul Iaşi ;
    • Grupuri de iniţiativă formate din minimum 3 membri, care ulterior vor identifica o organizaţie
    gazdă din municipiul Iaşi, ce va asigura suportul financiar-contabil pentru implementarea
    proiectului finantat;
    • Asociaţii de proprietari din oraşul Iaşi.
    • Propuneri de proiecte ce vizează activităţi pe raza municipiului Iaşi

    Pentru mai multe detalii, intrati pe site-ul Fundatiei. (Felicitari designerului, arata super!)
      
    Read More...