vineri, 29 noiembrie 2013

Dilema veche

Leave a Comment
Am mai vorbit despre asta. Nu e niciodata prea tarziu sau prea devreme.

[Preluata de pe LinkedIn, merci Ben).
Read More...

miercuri, 27 noiembrie 2013

Daca nu esti renul din fruntea saniei, privelistea e aceeasi

2 comments
Acesta e un indemn scurt la competitie. Pentru ca mediocritatea iti ofera o priveliste interesanta doar pentru o vreme, mai mult cand renul din fata se numeste J. Lo.
Acuma, daca tot tragi la sanie, nu trebuie sa te bati cu renii inconjuratori, ci sa iti antrenezi muschii, ca data viitoare sa te asezi in fruntea saniei, nu sa fii renul numarul 7. Totusi, la ce se uita Mos Craciun?

PS: formularea din titlu ii apartine tipului care face Romercial.
Read More...

duminică, 24 noiembrie 2013

Studiul "Harta Multumirii Angajatilor Romani din IT&C" - etapa II!

Leave a Comment
Dragi participanti ai studiului "Harta Multumirii Angajatilor Romani din IT&C",

Va multumim pentru implicarea voastra in prima etapa a studiului. Impreuna am colectat 795 de experiente profesionale!

Pentru a respecta planificarea cercetarii si rigorile metodologice specifice studiului longitudinal, in urmatoarele doua saptamani (pana pe 1 Decembrie 2013)  este necesar sa se desfasoare cea de a doua etapa a studiului.

In mai 2014 va avea loc ultima etapa a  cercetarii iar in iunie va voi oferi Raportul cu rezultatele studiului, pe baza caruia sa puteti face alegeri inspirate in cariera!

Va multumesc pentru rabdarea cu care v-ati implicat in acest studiu longitudinal de 1 an si va invit sa ne impartasiti experienta ultimelor luni la job prin accesarea formularului pentru etapa a doua.


Nu uitati: pentru consultanta in imbunatatirea calitatii CV-ului sau pentru intrebari ce va preocupa din aria resurselor umane, nu ezitati sa ma contactati la
cristina.frincu@psih.uaic.ro. In maxim 3 zile va voi oferi un raspuns.

Cu recunostinta,

Echipa de cercetare

Universitatea" Alexandru Ioan Cuza"

Scoala Doctorala de Psihologie

Psihologie Organizationala

0742/730470

tconst@uaic.ro,

http://personal.evaluare-psihologica.ro/

cristina.frincu@psih.uaic.ro







Cercetare desfasurata cu sprijinul Cartenoua.com, Anis.ro, Crilia.ro,Online Career Day Iasi, Codecamp.ro, TEDx, Recrutat in Iasi_Digi24!


Read More...

Cand exagerezi cu planurile de cariera...

Leave a Comment
gratie facebook-ului, dar mai ales lui Rares David... am identificat puternicul video
Read More...

sâmbătă, 23 noiembrie 2013

Work/life balance - era pe cand nu se vedea

Leave a Comment
... azi o vedem, dar nu e.

Ati citit, nu ati citit, e grozav de multa literatura despre echilibrul dintre munca si viata de dupa munca, despre cum sa te opresti cand e prea mult si cum sa tragi de tine ca sa ai succes. Duminica trecuta, ca in fiecare a 26-a duminica dupa Rusalii, a fost randul pildei bogatului caruia i-a rodit tarina
A zis Domnul pilda aceasta: “Unui om bogat i-a rodit din belsug tarina. Si el cugeta in sine, zicand: Ce voi face, ca n-am unde sa adun roadele mele? Si a zis: Aceasta voi face: Strica-voi jitnitele mele si mai mari le voi zidi si voi strange acolo tot graul si bunatatile mele; si voi zice sufletului meu: Suflete, ai multe bunatati strinse pentru multi ani; odihneste-te, mananca, bea, veseleste-te. Iar Dumnezeu i-a zis: Nebune! In aceasta noapte voi cere de la tine sufletul tau. Si cele ce ai pregatit ale cui vor fi? Asa se intampla cu cei ce-si aduna comori siesi si nu se imbogatesc in Dumnezeu” (Luca 12, 16-21).
Nu v-ati gandit probabil ca aceasta este prima mentiune despre echilibrul dintre munca si viata. Nu e intamplatoare nici formularea ca munca nu e toata viata. Ca exista viata dupa munca, iar bogatia acumulata ca si rezultat al muncii nu e totul. Sunteti sau nu sunteti credinciosi, cu siguranta ca nu puteti munci 24 de ore pe zi. Iar cei care spun ca atunci cand ai pasiune si faci ceea ce iti place, nu vei mai munci nici o zi din viata, sa isi imagineze viata lor in perioada in care energia va scadea, iar satisfactiile nu sunt doar din ceea ce fac din pasiune.
Sunt joburi bune, sunt joburi chiar naspa, care sunt facute de nevoie. Dar multe joburi sunt ok si cu putina dedicatie pot fi schimbate in joburi pe care sa le iubesti. Care sa iti permita satisfactii personale, libertate de actiune si implicare, dar sa nu iti ia viata cu totul. Americanii au un cuvant folosit pentru cei nascuti intre 1980 si 2000. Voi sunteti cei care ma cititi. Millenials. Acestia sunt cei care pretuiesc mai mult viata privata si au inceput sa caute joburi sau ocupatii flexibile care sa le permita sa se ocupe atat de viata privata, cat si de cariera. Inchipuiti-va o familie cu doi copii de 4 si 7 ani, care isi doreste sa ii educe cat mai bine. Puteti lesne sa va inchipuiti un program de circa 55 de ore pe saptamana pentru un copil, dintre care 20-25 cer prezenta in apropiere a unuia dintre parinti. Deci, 50 de ore peste cele 2 x 40 de ore de munca, 2 x 10-20 de ore de naveta spre serviciu, 2x56 de ore de somn si ceva timp pentru a manca si a te spala. Nu prea mai iese nimic pentru pasiune, ore suplimentare, continous life learning.

Daca aveti rabdare, cititi cele 3 linkuri si ganditi-va de ce Biblia este cea mai inteleapta carte si este cea mai distribuita din lume.

Read More...

marți, 19 noiembrie 2013

O noua fabrica la Iasi pentru industria auto

Leave a Comment
Lear anunta deschiderea fabricii de la Iasi, care va produce scaune. Anunta in mod public, iar stirea este preluata de just-auto.com. Motivul relocarii la Iasi, anuntat public, este forta de munca specializata si traditia in textile. Motivul real a fost diferendul cu Republica Moldova, unde aveau 2 fabrici (una la Ungheni si una la Chisnau). Aveau diverse probleme cu vamile, cine stie si ce altceva, iar Iasiul se afla la 25km de Ungheni. Cu un salariu mediu pe economie cel putin dublu.
Sa vedem daca exista o concurenta pe forta de munca cu Delphi, mai ales in ceea ce priveste inginerii de productie.
Cum va spuneam acum 10 luni, inca o previziune indeplinita

Read More...