Se afișează postările cu eticheta romana. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta romana. Afișați toate postările

duminică, 19 ianuarie 2014

bOOkaholic punct ro (Depedenta de carti se trateaza cu carti)

1 comment
[Ca multe alte introduceri] tocmai ce am intrat pe bookaholic.ro. Un site fresh, cu cronici literare, nu comentarii, cum erati obisnuiti de profu' de romana, cu informatii despre literatura romana si cea internationala. Mie imi place, tocmai am descoperit un suvoi de informatii care sunt o alternativa la recenziile de pe site-urile gen elefant, carturesti, ale editurilor publica si curtea veche, cu care eram obisnuit.



http://bookaholic.ro/care-e-cea-mai-buna-carte-scrisa-de-un-autor-roman-aparuta-in-2013-voteaza.html



Deci, cu grabire intrati pe site, ridicati audienta si votati in sondajul care iincearca să afle care au fost cele mai bune/popuare cărți scrise de autori români anul trecut.

voteze cât mai multă lume și să vedem exact care e pulsul literaturii române acum.
Mulțumim frumos!

CARTE NOUA recomanda!


Read More...

duminică, 21 iulie 2013

Trei idei pentru adulti / De folosit pentru o cariera simpla, de succes

Leave a Comment
1. Trebuie sa stii ce vrei
2. Trebuie sa stii unde se gaseste ceea ce vrei
3. Trebuie sa stii ce iti lipseste azi din ceea ce vrei.

Daca stii ce vrei, ai o sansa in plus sa recunosti daca esti acolo unde vrei sa ajungi sau nu.
Daca nu stii care firma, companie, antreprenor ofera ceea ce vrei tu, vei pierde vreme pretioasa lucrand pentru altii.
Iar daca nu stii unde te afli, nu vei putea lua decizia incotro sa avansezi.

SUCCES!
Read More...

sâmbătă, 2 februarie 2013

Cum sa ingrasi porcul in ajun - Mic tratat de superficialitate

Leave a Comment
Sunt cateva proverbe romanesti de mare efect. Unul dintre ele se refera la ingrasatul porcului in ajun, cu scopul declarat al unui castig financiar suplimentar. Asa s-ar fi exprimat ziarul Scanteia. In ultima vreme am tot observat ca toti porcii se ingrasa in ajun. Studentul nu invata nimic in timpul semestrului, dar baga material in ultimele 48 de ore de dinainte de examen. Proiectele se fac in saptamana de dinaintea predarii. Pentru bac se invata in semestrul doi din clasa a doispea, pentru interviu se pregatesc in ziua de dinainte. A aparut unu nou super erou: Omul Student. In fine, comenzile nu se pregatesc niciodata cu cateva zile inainte, chiar daca fluiera vantul prin firma, Noul erou : omul student, care invata intr-o noapte cat nu a invatat in 3 luni.

Totusi, pedagogia afirma ca sunt 3 stagii ale invatarii: predare, consolidare, verificare. Asta presupune a face lucrurile asezat, pentru a avea un beneficiu in timp. Totusi, la ce bun sa inveti? In momentul in care examenele de admitere in liceu si facultatea s-au masluit ani la rand, cand notele din scoala generala si liceu au fost folosite ca medie de intrare mai departe, cu toate ca metrul de masurat avea un numar variabil de centimetri, nu prea are mare sens sa inveti, dar mai ales nu are sens sa studiezi. Modelul rapid de obtinut rezultate e compilarea unui eseu din alte 10 eseuri de pe net, nu are rost sa mai citesti decat pe diagonala si sa generezi cele 3 pagini cerute de profesori. Diploma e cheia avansarii in cariera, iar universitatile particulare si mai nou cele de stat, au raspuns acestei cereri prin modele simplificate de obtinerea a diplomelor de drept, economie si asistenta sociala.
Aruncati o privire asupra ofertei educationale ale universitatilor private si veti observa ca au specializari ce se adreseaza destul de mult posturilor din sistemul de stat. Nu genereaza ingineri, nu genereaza arhitecti sau alte meserii care se adreseaza direct pietei de munca. Nici nu vor introduce, pentru ca baza principala de clienti sunt cei care au nevoie de hartie pentru a da o spaga si a se angaja la stat.

Intrebarea principala ramane: cum pot sa obtin mai rpd o diploma?
Cunostintele nu prea conteaza, pot sa ma plang mai apoi ca nu m-a invatat nimic facultatea, ca profesorii sunt incompetenti, chiar daca nu am pus o intrebare de-a lungul facultatii.

Deci, unde e porcul ala? Ca maine am examen.

Daca mai vreti, pe tema va recomand si o carte: Superficialii. o gasiti la Publica.
Read More...

duminică, 18 noiembrie 2012

Prima seara Carte Noua - la Carturesti, in Iulius Mall

Leave a Comment
Vineri, 23 noiembrie, voi fi pentru prima data in situatia de a vorbi in public fara a avea un eveniment care sa sustina audienta.
E o provocare pentru mine, sa verific daca acele concepte pe care mi le imaginez drept utile si cateodata surprinzatoare au, de fapt, aderenta pe care o astept.
Cum va spuneam, in urmatoarela 12-18 luni, voi pilota in astfel de exercitii, conceptele pe care mai apoi le voi transforma in servicii cu plata. Bineinteles, cu conditia sa fie si corecte, validate si acceptate.

Despre ce e vorba de fapt? In destule cazuri aud ca oamenii nu stiu exact ce vor de la un job. Mai mult, nu numai cei care sunt in pozitia sa aplice pentru un job sunt nemultumiti de acest lucru, dar si potentialii angajatori. Situatia persista de ceva timp si se pare ca nu exista prea multi recruteri care sa reprezinte interesul celor care isi cauta jobul potrivit. In companii mai mari, exista in departamentul de resurse umane consultanti care pot sa ajute in clarificarea prioritatilor si definirea viselor. Dar la nivel statistic, aceste cazuri sunt rare si, de obicei, oportunitatea nu este folosita la maxim de cei care lucreaza acolo.
Sa vedem daca discutia de vineri va ajuta cu ceva. Posterul evenimentului il gasiti mai jos.
In plus, va invit sa confirmati participarea prin Facebook. Exista acolo o pagina a evenimentului.


Read More...

duminică, 26 august 2012

Despre asumarea valorilor [Cultura organizationala 4]

Leave a Comment
Saptamana trecuta m-am plimbat prin oras, duminica, si am intrat in mai multe magazine, deschise chiar dupa pranz. Mi s-a parut, din nou, ca exista o diferenta intre ce se zice si ce se face in Romania.

In zona Iasului sunt foarte multi ortodocsi. In general, bisericile se frecventeaza, dar mai ales se clameaza, mai  mult decat media tarii, ca se traieste mai abitir in credinta. Totusi, se pare ca mai mult de jumatate dintre magazine sunt deschise duminica. Iar Biserica Ortodoxa, cea Catolica si chiar protestantii arata ca e considerat pacat sa lucrezi duminica.

Primul soc legat de inchiderea magazinelor in ziua de duminica l-am avut cand m-am mutat in Timisoara, in 2003. In cartierul in care locuiam erau deschise 3-4 magazine duminica dupa-amiaza. Super-marketurile erau deschise pana la 12.30, circa 3-4 ore. Mi se parea ciudat, dar in acelasi timp justificat.
Copyright: www.antena3.ro
In 1988, am fost in vacanta la Brasov. Atunci, toate magazinele erau inchise duminica in Brasov, in timpul saptamanii se inchideau la 6, iar sambata la pranz.
Cand discuti despre valori, multi dintre micii comerciantii afiseaza credinta ca valoare. Tot ei tin deschis duminica pana la ora 10 seara. Cifra de afaceri pe perioada respectiva e mica, dar fiind o afacere la limita, de cele mai multe ori veniturile respective par a rezolva ceva. Cred ca e doar o lipsa de analiza.
De asemenea, cinstea este considerata ca o valoare importanta, dar se intampla de multe ori sa fii inselat la cantar, ori sa primesti ceva produse la limita perioadei de garantie.

Am citit de curand cartea Anetei Bogdan, "Branding pe frontul de est". Aneta povesteste cum companii de succes, romanesti, isi bazeaza succesul pe asumarea si trairea unor valori puternice. De exemplu, compania mea favorita din Romania, Dedeman, are ca valoare asumata harnicia. Si asta transpare din felul in care se comporta cei care lucreaza acolo. Probabil ca sunt lucruri care se pot imbunatati la Dedeman, dar mie mi se pare extraordinar ca o companie romaneasca a batut in piata de bricolage toate companiile cu nume care activeaza la noi. Si nu se opresc!

Pe de alta parte, atunci cand una spui, iar alta faci, toate valorile despre care vorbesti sunt drastic diluate, sau, mai mult, anulate. Daca este afirmata increderea drept valoare, iar pentru fiecare decizie e nevoie de o contrasemnatura, atunci increderea este doar un cuvant pus pe perete. Daca afirmi solidaritatea drept valoare, iar masurile de imbunatatire a conditiilor de munca vizeaza doar un mic procent din angajati, tocmai te-ai pricopsit cu un poster frumos colorat si multa diviziune intre angajati.

Copyright: www.florinrosoga.ro
Profitul este unul dintre principalele motoare ale unei companii. Dar, ca orice exces, isi anuleaza beneficiile si genereaza probleme structurale cand devine unicul motor. La fel cum mancarea este buna, dar genereaza obezitate, cum sportul este bun, dar strica articulatiile cand e facut fara masura, la fel si profitul care nu respecta reguli si nu este etic, genereaza dezechilibre care nu pot fi corectate usor.


Prin urmare, mi-ar placea sa vad mai multi oameni la biserica, mai multe magazine inchise duminica si mai multa sincronizare intre ceea ce facem si ceea ce spunem.
Read More...

joi, 19 aprilie 2012

Cine castiga din training-uri gratuite din fonduri europene pentru manageri

Leave a Comment
Folosirea fondurilor europene pentru a deriva business case-uri interesante este o noua abordare a antreprenorilor. Mai jos puteti vedea cateva initiative care ii ajuta pe antreprenorii respectivi in a isi dezvoltat business-ul, dar ofera, in acelasi timp, instruire relevanta celor carora li se adreseaza.  Toate initiativele de mai jos au un efect benefic asupra participantilor
 
Romtelecom, Bluepoint IT Solutions şi OTE Academy, au accesat un fonduri europene, pentru a oferi cursuri managerilor prin Online Business School. Platforma isi propune sa ofere catre 6000 de manageri din IMM-uri cursuri online care acopera zone diverse din activitatea unui manager: cursuri de marketing, management, leadership, simulare de business, dezvoltare personala, cat si pentru utilizarea calculatorului si de limba engleza.
Organizatorii afirma ca "Pe termen lung, programul va genera la nivelul pieţei o atitudine pozitivă asupra antreprenoriatului, va creşte competenţele antreprenoriale şi manageriale ale persoanelor care coordonează IMM-urile şi va consolida capacitatea de dezvoltare a acestora, generând astfel noi locuri de muncă."
Eu cred ca poate fi un diferentiator in piata telecom pentru Romtelecom. Antreprenorii care vor urma aceste cursuri pot cumpara diverse produse Romtelecom cu discount, dar vor avea si o perceptie pozitiva a companiei Romtelecom.


Schultz Consulting, o companie de training si consultanta, a accesat fonduri europene pentru a oferi cursuri gratuite pentru manageri din companii mici, companii carora li se va oferi si consultanta in diagnosticarea nevoilor de dezvoltarea organizationala. Vezi mai multe in stirea ZF si site-ul companiei. Schultz adreseaza un numar semnificativ de companii si pare a fi un proiect make-market care poate genera leads pe termen lung.


iPlan are un program in derulare prin care isi propune educarea a circa 1000 de manageri in planificare strategica. Am participat si am scris despre asta. Eusediu Margasoiu (care a fost director de marketing la Pepsi Romania), a inventat un program foarte bun, bazat pe un tool numit Markstraat. Un program excelent, condimentat cu experienta de management a echipei de training si asezonat cu charisma lui Cristian Negut, ca moderator al planului personal de dezvoltare. Din nou, o initiativa grozava pentru participanti. Ce o fi dincolo de convingerea lui Eusediu ca trebuie sa participe la consolidarea establishmentului de management in Romania? Eu cred ca e un fel mai aparte de make-market,  in care Eusediu isi propune pentru The Network sa creasca nivelul de educatie al unor potentiali clienti, care la randul lor sa vorbeasca despre competentele echipei de consultanti. Eu am fost convins si cred ca este unul din business case-urile win-win din Romania, nu prea multe in ultimii ani. Eusediu a castigat un contract de consultanta pentru Ministerul Turismului in a promova brandul turistic al Romaniei. Sa vedem cand apare si programul care va folosi ideile din Blue Ocean Strategy.

O alta idee, care nu e total gratuita o are School for Startups, in care Dragos Ghenea, impreuna cu Doug Richard, ofera o serie de traininguri (bootcamps). Se adreseaza antreprenorilor, explica antreprenoriatul si este partial gratuit (1400 euro din 5000 euro cost real) si este sustinut de Fundatia Post Privatizare a Comisiei Europene. Prin aceasta, Dragos Ghenea isi consolideaza auro de business angel si ofera din experienta sa de antreprenor. Inca o chestie buna si destul de ieftina.

Astept si parerile voastre...
Read More...

marți, 6 martie 2012

Performanta se intretine tot timpul

Leave a Comment
Rares Manolescu sumarizeaza cateva motive pentru care angajatii valorosi ar trebui tinuti in echipa.
De asemenea, mentioneaza si cateva idei despre cum ar trebui procedat.

Eu am retinut "intalnirile fata in fata", pe care eu le-am botezat 121 (de la one to one). Le aplic de circa 3 ani, mai des sau mai rar, cu toti cei din echipa mea.

Ce am observat in cele cateva sute de discutii
- cei cu care am tinut legatura mai bine despre planurile lor de cariera au avut risc mai mic de fluctuatie si, in general, nu au plecat. Cei care au plecat mi-au dat hinturi utile pentru a adopta comportamente mai bune fata de echipa.
- intalnirea 121 e o oportunitate foarte buna pentru cei introverti de a adresa subiecte delicate pe care nu le-as fi discutat niciodata cu ei.
- un plan de cariera care e discutat mai des poate fi adaptat la realitatile din business. De asemenea, schimbarile usoare se pot adopta fara prea multa pompa si increderea in managerul direct creste.
- cei mai buna performanta o au oamenii cu care am o relatie de incredere. Asta e parerea mea, sper ca o impartasesc si ei ;)

Abordarile care includ si elemente de coaching (mai ales constientizarea si responsabilizarea) au cel mai dramatic efect pozitiv. Despre asta, intr-un alt post.
Read More...

joi, 9 februarie 2012

Sistemul de invatamant in Finlanda - SECRETUL SUCCESULUI

2 comments
Am primit prin email, de la un prieten, textul de mai jos. Nu stiu cine este originatorul, dar ii multumesc.
Chiar daca e in joaca, pare a fi ceva adevar in asta.


SECRETUL  FINLANDEZILOR 
De ce este atit de obisnuit ca in Finlanda, un adolescent normal sa termine primele 12  clase cu medii excelente, vorbind o engleza perfecta si citind o carte pe saptamina? 
07:45
- Saili (15 ani) asteapta autobuzul urban care il va lasa la poarta scolii (nu exista autobuze scolare).
Autobuzul trece la fiecare 5 minute.
Finlandezii incearca sa-i faca pe fiii lor sa fie independenti de mici.
Pe foarte putini dintre ei, parintii lor îi duc cu masina pina la scoala.
Biletul este subventionat de catre municipalitate.
Conform legii, niciun elev nu poate locui la mai mult de 5 km de scoala. In exterior, instalatiile scolii dau o impresie spartana.
Niciun muc de tigara, nicio hirtie pe jos, niciun grafitti pe ziduri.

09:15
- Orele de 45 de minute.
Finlandezii mizeaza pe studiile de limba materna, matematica si engleza. 75% dintre materii sunt comune in toata tara . Restul il alege scoala, in  acord cu profesorii, parintii si elevii.
Orele sunt scurte, intense si, mai ales, foarte participative. In interiorul scolii, curatenia este si mai evidenta.
Totul pare recent dat in folosinta. Pe banci si pupitre nu sunt semne, si nu se scrijeleste nimic.
Scoala este publica si, bineinteles, gratuita, dar cu instalatii demne de un colegiu "scump" din Spania.
Salile de cursuri dispun de ecrane gigant de plasma cu TV in circuit inchis, acvariu de 200 de litri cu pesti tropicali, bucatarie completa, dispozitive audiovizuale, aer conditionat, multe plante.
Fiecare doi elevi au cite un calculator.
O duzina de masini de cusut in sala de croitorie, aparate de sudura, scule de timplarie, schiuri... O sala de sport acoperita, un auditoriu pentru orele de teatru si o sala de mese cu autoservire.
Cartile sunt gratuite, materialul scolar e gratuit, mincarea e gratuita. 

12:00
- Mincare calda, nutritiva si gratuita.
Saili are o jumatate de ora pentru prinz, la restaurantul scolii.
Legea finlandeza obliga ca meniul sa fie gratuit, nutritiv, si cu multe feluri de salate si fructe.
Se bea apa sau lapte. Costurile le plateste municipalitatea fiecarui oras.
Daca orele se prelungesc pina dupa amiaza, scoala are obligatia de a oferi o gustare elevilor.

16:05 
- Inapoi acasa, Saili joaca hockey cu fratele lui mai mic.
Nu exista delincventa, strazile sunt sigure.
Cind se lasa seara, Saili si fratele lui, care au invatat sa gateasca la scoala, pregatesc cina pentru parintii lor, daca acestia intirzie la serviciu.

18:30
- Cina si   sauna (aceasta, de 3 ori pe saptamina)   sunt momentele in care familia se afla impreuna.
Se converseaza mult, mai ales despre proiectele copiilor, dorintele, progresele si nevoile lor.
Dar in aceeasi masura, se fac si planuri de vacanta pentru toata familia, in comun.

20:15
- Temele si la culcare.
Copiii finlandezi au foarte multe teme de casa, desi Saili le termina rapid, intr-o ora sau doua, pentru ca de-abia asteapta sa se urce in pat si sa citeasca Harry Potter in engleza.


Pentru Saili, scoala este ca un serviciu.  
- "Daca un copil doreste sa studieze, poate sa ajunga medic sau judecator sau inginer, chiar daca familia sa este una saraca".
- Educatia fiecarui copil costa statul finlandez 200000 de euro, de la gradinita pina la absolvirea unei universitati.
"Sunt banii cel mai bine folositi din impozitele noastre".
- Studentii platesc doar cartile si mincarea (2.50 euro la restaurantul facultatii).
Apoi, statul îi ajuta sa se emancipeze dindu-le subventii pentru inchirierea unei locuinte si primul salariu.
- Elevii au un respect total fata de profesori, si se vede in orice moment politetea in relatiile dintre ei.
 Nu poarta uniforme, dar sunt intotdeauna simplu si corect imbracati si pieptanati.
- Intr-o scoala din centrul capitalei Helsinki , sau dincolo de Cercul Polar, nivelul este acelasi.
Sistemul educational nu este elitist si nu urmareste producerea de genii, ci atingerea unui nivel general mediu cit mai inalt.
- Presedinta Finlandei, Tarja Halonen, licentiata in Drept si profesoara:
"Cind îi cert pe studentii mei, le spun ca irosesc banii contribuabililor".
- Nu exista repetenti, desi nu exista decit o singura oportunitate de a lua un examen, "pentru simplul motiv ca viata insasi nu se traieste decit o singura data".
Se studiaza pina cind se ia examenul, dar promovarea in anul urmator este automata.
- "Ziua de lucru" a lui Saili este intensa, de la 8 pina la 3.
Orele sunt insa scurte, de 45 de minute. Una dintre recreatii se petrece obligatoriu afara, in aer liber.
Se stimuleaza rationamentul critic inaintea memorizarii mecanice.
Orele sunt relaxate, cum ar fi cursurile de dansuri de salon, teatru, arta digitala, coafura, arte martiale, hockey, schi de tura, gastronomie, primul ajutor, dulgherie, mecanica sau muzica.
Elevii cinta la vioara, chitara electrica sau la ce prefera.
Si, inca odata, se incurajeaza gindirea critica si se discuta.
- "Saili inca nu s-a hotarit ce vrea sa faca mai incolo. Chimie, medicina veterinara sau creatie de jocuri video.
Il intreb daca este fericit. Fara sa clipeasca, imi raspunde - " da." 

Dar exista un secret:
Pe la anul 1600 s-a legiferat ca cine nu stie sa scrie si sa citeasca nu are voie sa faca copii!!!
Read More...

sâmbătă, 28 ianuarie 2012

IT-ul creste in continuare in Romania

2 comments
Update 1: Un alt set de statistici arata ca IT-ul a creat circa 7000 de locuri de munca, cu un salariu mediu net mult peste media din industria romanaeasca.
Update 2: Focusul noilor programe universitare ar trebui sa fie pe orice zona industriala care genereaza locuri de munca, nu doar pe IT. Exista un decalaj intre educatia formala si necesitatile industriei care poate fi redus prin colaborare.

Articol:
Ziarul financiar publica statistici referitoare la cresterea numarului de angajati si a salariului mediu in industria de IT. Media salariala e de circa 2.5 ori mai mare decat salariul mediu pe economie, asta doar din datele adunate de stat.
Ar fi foarte interesant daca statul ar investi in universitatile care formeaza aceste tipuri de angajati si daca ar exista o strategie de alocare a fondurilor pentru facultati bazate pe nevoile companiilor.
In Germania, exista un sistem de educatie duala care are la baza faptul ca universitatea are un parteneriat cu firme si studentii lucreaza 6 luni, iar 6 luni fac cursuri. Mai multe detalii pe site-ul universitatii respective, din landul Baden Wurtenberg.
Ce parere aveti? In Romania ar trebui infiintat asa ceva?

Read More...

miercuri, 25 ianuarie 2012

Cat timp ai acordat deciziei legate de alegerea jobului?

Leave a Comment
Ai studiat cate anunturi au fost publicate in anul precedent?
Cunosti pe cineva care face jobul respectiv? Daca da, ai discutat cu el despre ce face in fiecare zi?
Ai verificat care este salariul mediu in industrie?
Ai verificat daca sunt oportunitati sa pleci in strainatate ca alternativa?

Da-ti tie un singur motiv pentru care te-ai angaja maine!
Read More...

marți, 3 ianuarie 2012

Fa putina liniste

Leave a Comment
Suntem asaltati de o multime de informatii, in fiecare zi!
Daca mergi pe strada, vezi o multime de reclame. Au aparut zidurile animate. Sunt bannere imense. Autobuze vopsite, firme luminoase.
In masina ai de obicei radioul deschis sau ceva muzica...
Ajungi acasa si deschizi televizorul. 100 de canale, reclame etc.
Deschizi emailul sau o pagina web. de asemenea, 1001 de optiuni.

Cat timp petreci in a te asculta pe tine?  Poti sa dai la minim cele 100 de voci interioare si sa te concentrezi asupra uneia singure?
Ar fi interesant sa faci experimentul acesta pentru o zi. Vei obtine cateva rezultate interesante, poate nu cele asteptate.
Fa putina liniste in capul tau si asculta-te!
Read More...

sâmbătă, 24 decembrie 2011

Carte noua in vacanta pana pe 3 ianuarie / We will be back on the 3rd of January // CRACIUN FERICIT !

Leave a Comment
Craciun fericit, lumina in suflete si liniste in minte!

ne intalnim cu un nou articol pe 3 ianuarie 2012....
Read More...

miercuri, 21 decembrie 2011

iPlan pentru toti

1 comment
iPlan este un program foarte reusit. Eusediu Margasoiu, Claudia Iacobuta si Cristian Negut au livrat un training foarte bun pentru intelegerea conceptelor de planificare strategica. Cateva concepte simple, legate de segmentarea pietei, fixarea unor obiective, decizii benefice pe termen lung care aduc pierderi in prima perioada si alte subiecte asemenea.
Am folosit Markstrat, un program de simulare a pietelor despre care am aflat ulterior o parere ce spune ca e foarte bine "marketat" in afara de valoarea lui intrinseca. Parerea mea e ca i-am folosit poate nici 10% din putere, dar mi-a oferit o mostra de software foarte util in procesele de invatare.
Mai mult, Cristian Negut este foarte eficient in a puncta informatiile relevante pentru crearea unui plan de dezvoltare personala. Am mai fost implicat in diverse ateliere, programe de dezvoltare personala si consider aceasta duminica pe care am petrecut-o impreuna cu Cristian una din cele mai bine "cheltuite" zile din viata mea.

In suma, daca aveti o pasiune pentru subiectul planificare strategica, daca va ajuta subiectul ori daca doriti sa cunoasteti oameni interesanti, inscrieti-va in program. Detalii sunt pe site, iar proiectul mi se pare foarte valoros si merge mana in mana cu viziunea initiatorilor (The Network) de a imbunatati calitatea planificarii strategice in Romania.
Daca doriti sa mai aflati si ce spun altii, va recomand postarea lui Claudiu Florea.

Planificare placuta....

Alta postare pe aceeasi tema: iPlan - planificare strategica
Read More...

sâmbătă, 17 decembrie 2011

iPlan - in desfasurare

Leave a Comment
Sunt la Sinaia, pentru a participa la seminarul iPlan. Cateva impresii la cald.
Markstrat e un tool foarte complex, care faciliteaza invatarea principiilor invatarii strategice. E foarte interesant si are un nivel foarte profi.
Am aflat ca managerii romani cheltuie mai mult efort decat e cazul. Sa facem un pic mai mult decat e nevoie. Probabil ca e corelat cu productivitatea media a angajatilor in Romania : multe ore de lucru, mai putine rezultate.
Mai sunt circa 35 de seminarii similare, a cate 25 de participanti.
Cam atat.
Read More...

sâmbătă, 10 decembrie 2011

Chisinau din nou

2 comments
28 Noiembrie
Saptamana viitoare voi fi din nou la Chisinau.
Astept sa cumpar coniac Kvint, bomboane Bucuria si sa mananc ciorba saleanca.

10 Decembrie:
am fost la Chisinau. Kvint, Bucuria, Soleanca - DA
Taximetristii ii bat de la distanta pe cei din Romania. Nu am reusit sa inteleg algoritmul de creare a pretului.
Interviurile - nu seamana inca cu ce stiu din Romania. Nu am inteles care a fost motivul, banuiesc ca lipsa noastra de comunicare si diferentele de cultura.
Read More...

luni, 5 decembrie 2011

2 idei pentru a iti alege mai usor jobul

Leave a Comment
1. Poti sa te imaginezi facand acest lucru si peste 5 ani?
[CONTINUA]
2. Esti mai bun sau la fel de bun ca si media celor care activeaza pe acel segment?
[PERFORMEAZA]
Read More...

vineri, 2 decembrie 2011

Cat de cronofag este emailul? 5 idei pentru minimizarea timpului petrecut cu emailul

Leave a Comment
Am citit recent un articol despre faptul ca ATOS, ,are companie europeana de tehnologie, a schimbat focusul de la email la instant messaging si social media

M-a pus pe ganduri aceasta initiativa si apoi am evaluat cat timp petrec pentru verificarea emailului in fiecare zi. Si, da, e mult.
O sa listez mai jos cateva trucuri pe care am inceput sa le folosesc de curand, dar si altele pe care ar trebui sa le folosesc.
1. Nu mai activa notificarea imediata pentru emailuri.
2. Citeste emailurile dimineata, inainte de inceperea activitatii. Raspunde instant la cele care nu necesita mai mult de 60 de secunde.
3. Planifica doua sloturi de procesare a emailurilor in timpul zilei.
4. Daca folosesti o platforma de instant messaging, transeaza unele subiecte care necesita clarificari prin comunicare directa. Emailul este o comunicare asincrona.
5. Inchide clientul de email pe parcursul intalnirilor sau sedintelor.

Revin cu altele, pe masura ce ma voi convinge de eficacitatea lor.
Read More...

despre programatori

1 comment





De la http://www.facebook.com/pages/I-am-ProgrammerI-have-no-life/241806149201604
Read More...

joi, 17 noiembrie 2011

www.elefant.ro

Leave a Comment
Am cumparat de 2 ori de pe site si am prins reduceri faine.
Sper sa le mearga bine, imi place si site-ul.

Sunt carti, la promotie si pe alte site-uri, cum ar fi emag, dar nu e chiar asa de usor de navigat. In plus, reducerile sunt mai mici si la mai putine carti.

Citit placut!
Read More...

miercuri, 9 noiembrie 2011

iPlan - planificare strategica de business

Leave a Comment
M-am inscris in programul iPlan, menit sa imbunatateasca comportamentele de planificare strategica.
Impresia pe care o am pana acum este excelenta si va recomand celor interesati sa va inscrieti.
Chestionarele folosite si feedback-ul pe care l-am primit pana acum sunt foarte "profi" si se bazeaza pe instrumente recunoscute (Strategic driver, Markstrat). Puteti gasi descrierea programului aici.

Va recomand sa va inscrieti. Puteti afla lucruri foarte interesante.
Este organizat de The Network, o firma de consultanta in management si marketing care aduna manageri romani experimentati.

Proiectul isi propune sa ofere instrumentul de diagnoza catre 3300 de manageri romani, iar cca 1000 dintre ei vor participa la 2 zile de seminar. Totul este gratuit, prin finantarea Uniunii Europene. Pentru mine, proiectul este unul care arata cum ar trebui cheltuiti bani europeni cu folos pentru Romania. Voi reveni cu impresii dupa intoarcerea de la seminar, in decembrie, chiar inainte de sarbatori.
Read More...